organizacional

Introducción:
Se entrevistó a la Licenciada en Diseño y Producción Publicitaria, María de los Ángeles Ramírez Ramírez, que actualmente tiene el cargo de la Bolsa de Trabajo Upaep, y este departamento se encuentra ubicado en el edificio T.
Las preguntas realizadas fueron basadas en las dudas que el equipo tenía sobre la labor de una persona que está metida en la bolsa de trabajo, de todas laspreguntas que se hicieron, se eligieron las 10 más importantes y que llamaron nuestra atención; las cuales son:
1) ¿Qué carrera estudiaste?
Estudió Diseño y producción publicitaria.
2) ¿Qué características buscas en los aspirantes?
Saber trabajar en equipo.
Tener buena relación con otros.
Responsabilidad.
Altas competencias.
Tener aspiraciones.
3) ¿Cómo creas el contacto con la empresa?La universidad tiene buena posición.
Aceptar vacantes que ofrezcan más de $6000 pesos.
Se crea vinculación por medio de los contactos.
4) ¿Cómo le hiciste para llegar en el puesto que estás?
Fijar sus metas.
Elaborar un c.v.
Tener claro dónde quería trabajar (Upaep)
Empezó haciendo trabajos de publicista y/o administración.
La persona que se encontraba con el puesto de la bolsa de trabajo,abandonó el mismo y el Jefe de la bolsa observó que la Licenciada tenía las competencias requeridas para ocupar el puesto de la bolsa de trabajo.
5) ¿Cual es la parte más complicada de tu trabajo?
Llegar a un acuerdo de salario con las empresas.
Cubrir los puestos que las empresas requieren.
6) ¿Cómo haces un reclutamiento con un gran número de personas?
La empresa contacta la Licenciada ysolicita una vacante.
Preguntar a la empresa cuales competencias son requeridas.
Publicar la información.
Buscar el perfil deseado por la empresa.
Otorgar la vacante.
7) ¿Qué competencias se deben tener para ocupar tu puesto?
Paciencia: lidiar con las empresas.
Múltiples habilidades.
Habilidad para la comunicación.
8) ¿En qué partes del c.v son las primeras en las que te fijas?
Foto depresentación.
Estudios realizados.
Correo electrónico.
Redacción.
Ortografía.
9) ¿Cual es la extensión correcta de un C. V.?
Entre una cuartilla y cuartilla y media.
10) ¿Cual es el error más común en un C. V.?
Que la foto de presentación sea la misma que la del perfil de las redes sociales.
Dentro de sus estudios incorporan el prescolar, primaria, secundaria y bachillerato.
El correoelectrónico que colocan es el personal y no el profesional.
Conclusiones personales:
Edith del Sol Cuellar Espejel: En lo personal me deja la experiencia de que puedo recurrir a la bolsa de trabajo Upaep para mi futuro profesional, y que ésta a su vez se preocupa por la calidad de empleos que están ofreciendo, así como la remuneración que la Bolsa de Trabajo considera que los egresados se merecen.Daniela Fernández Rivas: los estudiantes de la Upaep, que en un futuro serán egresados, tienen la ventaja de poder recurrir a la Bolsa de Trabajo para poder ser orientados hacia su próximo empleo, así como los estudiantes de Piscología específicamente, pueden asistir a pláticas, impartidas por la bolsa, para poder tener las bases sobre un buen reclutamiento, así como para conocer a detalle la laborde una persona que tiene el puesto en la Bolsa de Trabajo.
Alejandro: La experiencia que esta actividad me dejó es poder ubicar de forma más formal las características que tiene una entrevista en una bolsa de trabajo, así como conocer medios diferentes a los tradicionales en cuanto a la búsqueda de empleo, que es ir de empresa en empresa y esperar a que te den el trabajo, por lo tanto, estaexperiencia me sirve de mucho en mi crecimiento profesional para que cuando termine mi carrera pueda hacer uso de este tipo de herramientas que la universidad brinda a los egresados que en diversas ocasiones no saben qué hacer debido a que no tienen este tipo de experiencias durante su vida académica.
Finalmente quiero agradecerte Mtra. Xo por la oportunidad de vivir esta experiencia tan útil para...