Organizaciones Y Mercados

TEMA 1: MERCADOS Y ORGANIZACIONES

1.1. El problema económico.El problema económico aparece en cualquier situación en la que las necesidades no sean el resultado de la escasez de recursos.
El problema económico puede ser expresado como el problema de cómo hacer el mejor uso de los recursos disponibles. Los recursos asignados de manera óptima se dice que son utilizados con eficiencia.
Losenfoques económicos para el análisis de las organizaciones son útiles en la medida en que el problema objeto de estudio presenta un aspecto económico, es decir, siempre que parte del problema tenga que ver con la asignación (óptima) de recursos escasos.1.2. La división del trabajo, especialización y coordinación.División del trabajo
Especialización
Coordinación
Mercado
Información
Organización*La división del trabajo.Adam Smith, en su libro La Riqueza de las Naciones concede gran importancia a la división del trabajo.La división del trabajo se refiere a la división de tareas compuestas en sus elementos integrantes y a su realización separada. Es un fenómeno generalizado en las sociedades modernas.La división del trabajo también se extiende dentro de las organizaciones. Como resultado,necesitamos organigramas que nos guíen a través del territorio de la organización.*Especialización.El incremento en la cantidad de trabajo es consecuencia de la división del trabajo y se de debe a tres circunstancias diferentes. La primera se refiere al incremento en la destreza de cada obrero particular; la segunda al ahorro de tiempo que se pierde en el paso de un tipo de trabajo a otro y latercera a la invención de un gran numero de maquinas.
Así, con lo expuesto anteriormente podemos decir que se consiguen economías de especialización.
Cuando nos especializamos en esta tarea, dedicamos toda nuestra atención a la mejora en su realización. Normalmente un sistema económico especializado es más eficiente que uno que no especializado.
Por lo tanto, para el individuo la especializacióntiene la ventaja de permitirle un mejor rendimiento pero la desventaja de restringir la elección. Se alcanza el límite a la especialización cuando la satisfacción conseguida por el mayor rendimiento es compensada por la satisfacción producida por un área de aplicación de las habilidades demasiado estrecha.*Coordinación.Para obtener estos bb y ss deben adquirirlos a otras personas especializadas.Ha tenido lugar un intercambio. Los bienes y servicios son intercambiados siempre que su derecho de uso se transfiere y gran parte de los intercambios tienen lugar a través de los mercados.

El concepto de intercambio es más amplio. En primer lugar, los bienes afectados no necesariamente son bienes comercializables. En segundo lugar, la transferencia de derechos no necesariamente es mutua.Siempre que tenga lugar el intercambio, hablamos de una transacción.
La especialización lleva que sea necesaria la coordinación. Existen dos tipos de coordinación, las transacciones pueden tener lugar en los mercados o en las organizaciones.-Tipos ideales de coordinación:mercados y organizaciones. Coordinación
Mercado CoaseOrganización
Precios * autoridad
Mercados ideales costes detransacción* organizaciones idealesCoase colocaba mercados y organizaciones como alternativas para la ejecución de las transacciones. En los mercados, el sistema de precios es el instrumento de coordinación. Dentro de las organizaciones, el sistema de precios es reemplazado por la autoridad como instrumento de coordinación. La cuestión que queda es la que se refiere a las circunstancias quedeterminarán el empleo del mercado para las transacciones y las condiciones bajo las que serán más adecuadas las organizaciones. La respuesta de Coase era que depende del coste relativo de realizar la transacción bajo estas dos alternativas. Por lo general, las transacciones serán ejecutadas al menor coste. Como consecuencia, las transacciones se intercambiarán entre mercados y organizaciones en función de...