Organizaciones

Organizaciones
La "organización" que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producciónde bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.
Organización Formal
Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación delobjetivo primordial. La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.
Organización Informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
MISION DE UNA EMPRESA.
Es la razón de ser de la empresa, el motivo por elcual existe. Así mismo es la determinación de las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión. En la misión se define: la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.
VISION DE UNA EMPRESA.
Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización. La visión es creada porla persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización, tanto internos como externos.
VALORES DE UNA EMPRESA.
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social. Losvalores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
METAS Y OBJETIVO DE LA EMPRESA.
Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresaintenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.
EMPRESA BOLSO ANGEL GIRLS.
Es una empresa que se especializa en la fabricación de bolso y carteras de telas, hechos artesanalmente. Que van destinado amujeres estudiantes. Los bolsos son de gran calidad y variados colores y modelos.
MISION: esta empresa tiene como misión satisfacer las necesidades de nuestra clientela, tener una gran cantidad de clientes satisfechos y poder lanzar y ofertar nuestros productos a nivel nacional.
VISION: nuestra visión es de poder ser una marca líder en el mercado y así poder estar en el nivel de nuestroscompetidores, ampliar el crecimiento de producción de nuestra empresa y tener mayores ventas.
VALORES: nuestros principales valores son la responsabilidad, la ética y la calidad. Nuestra empresa tiene como prioridad brindarle al cliente productos de calidad y un buen servicio. Por lo cual somos muy serios en eso.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.

METAS Y OBJETIVOS: Nuestra empresa tiene como objetivoampliar la producción y así generar más ventas para poder lanzar nuestros productos a nivel nacional.

Introducción.

La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias...