Organizaciones

ORGANIZACIONES

Las organizaciones consisten en un grupo de personas cuyos integrantes buscan obtener resultados comunes.
Vivimos en una sociedad colmada de organizaciones.

Los conceptos básicos de las organizaciones son:

Fines: es el motivo por el cual existe la organización.
Objetivos: Son las acciones que la organización emprende para alcanzar sus fines.
Funciones: Son losdiversos tipos de tareas que permite alcanzar los objetivos.
Actividades: Son tareas realizadas por toda la empresa.

Elementos de la organización:

Individuos agrupados: Son el grupo de personas que actúan dentro de una organización respetando las reglas propias.
Recursos: Están constituidos por todo lo que permite desarrollar una actividad para alcanzar los fines.
Estructura: Forma con laque se distribuye autoridad y poder dentro de la organización.
Tecnología: Cada organización usa técnicas y herramientas propias.
Finalidad: Puede haber uno o más fines que sean comunes o de alguna forma se encuentre relacionados con sus integrantes.
Eficiencia: Se busca cubrir necesidades insatisfechas a través de un producto o servicio.

Niveles jerárquicos:

Nivel volitivo: Estáintegrado por quienes ejercen la autoridad, es decir quienes deciden y hace que se ejecuten sus decisiones.
Nivel directivo: Cumple una doble función: a) Asesora al nivel volitivo para que sus decisiones resulten atinadas y correctas y b) sirve de nexo entre el nivel volitivo y el órgano ejecutivo.
Nivel ejecutivo: Formado por el personal operativo, encargado de ejecutar la labor dentro de laorganización.
Asesores: Existen empresas públicas o privadas que cuentan con asesores. Actúan en forma transitoria siendo su función consultiva y no de mando.

Clasificación de las organizaciones:

Se clasifican en: 1) según sus fines. 2) Según su condición jurídica del sujeto. 3) Según la constitución de los órganos volitivos y directivos. 4) según su extensión y división del trabajoadministrativo.

Clasificación según sus fines: Organizaciones de producción y organizaciones de erogación.

Organizaciones de producción: son aquellas cuya finalidad principal es la de lucro. Índole económica. Este tipo de organizaciones es conocido también como empresas.

Organizaciones de erogación: su finalidad no es obtener ganancias. Utiliza los recursos como medio necesario para atender a susfinalidades especificas.



De acuerdo a las fuentes de los recursos, las organizaciones de erogación se clasifican en:
1) Organizaciones cuyos ingresos provienen exclusivamente de un fondo patrimonial
2) Organizaciones cuyos ingresos provienen en parte de un fondo patrimonial y en parte como fruto de trabajo.
3) Organizaciones cuyos ingresos provienen solamente del trabajo.
4)Organizaciones cuyos ingresos provienen de contribuciones y subsidios.
5) Organizaciones cuyos ingresos provienen en parte de un fondo patrimonial, de contribuciones voluntarias o impuestos en forma coercitiva a la colectividad.



Clasificación según la condición jurídica del sujeto: Organizaciones públicas y privadas.

Organizaciones públicas: Cuando el sujeto es una persona ideal de derechopúblico reconocido y regulado por leyes especiales.

Organizaciones privadas: El sujeto es una persona natural o un conjunto de persona asociadas que podrán separadas cuando lo resuelvan de acuerdo a las condiciones pactadas.

Clasificaciones según la composición de los órganos volitivos y directivos: organizaciones independientes y dependientes.

Organizaciones independientes o autónomas: Elórgano volitivo y directivo recaen en una misma persona. Ejemplo: pequeñas empresas.

Organizaciones dependientes: Los órganos volitivo y directivo son ejercidos por diferentes personas existiendo una separación de autoridad.

Clasificación según la existencia y división del trabajo administrativo: Organizaciones simples y complejas.

Organizaciones simples: son aquellas en que el...