Organizaciones

Resumen

Como lo vimos en las lecturas, el concepto de “organizaciones”, es muy similar para la mayoría de los autores, las diferencias recaen en el enfoque que cada autor toma de lasorganizaciones para su definición. Por ejemplo, Chester Bernard puso énfasis en el papel de los individuos, ya que ellos son los que se comunican y toman decisiones, mientras Weber se enfocó más en los objetivosy en las actividades a realizar.
Existen muchas definiciones establecidas por otros autores, aunque todas llegan al fin de lograr objetivos específicos. Por mi parte, la definición que más mepareció interesante, es la de Scott (1964) que dice que las organizaciones están definidas por colectividades que se han establecido para alcanzar objetivos relativamente específicos sobre una base más omenos continua, porque su concepto lo simplifica a una colectividad.
Las características más importantes de las organizaciones son que todas tienen reglas, normas que los miembros de las organizacionestienen que seguir para lograr los objetivos establecidos por la misma. Otras características importantes son que las organizaciones cuentan con divisiones del trabajo, niveles de autoridad, no todoslos individuos tienen el poder para tomar decisiones importantes, y responsabilidades de comunicación entre los miembros de la organización.
El papel que las organizaciones desempeñan dentro de lasociedad es de gran importancia, debido a que son la principal fuente de empleo, por lo tanto, ellas deciden el estatus social de sus empleados. En el caso de las organizaciones gubernamentales, ellasafectan directamente a toda la sociedad, ellas deciden las prioridades y la actualidad de la sociedad. También, las organizaciones deciden qué es lo que se va a producir y cuánto se va a producir,obviamente realizando estudios para calcular las necesidades de la sociedad.
Por lo tanto, las organizaciones son de vital importancia para la sociedad porque están ligadas a la vida diaria, donde...