Tomando como base su lugar de trabajo identifique los elementos desde el punto de vista de la Teoría de Sistemas y exponga cuáles son los elementos interactuantes y cómo se hallan representados.
•compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware
• compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas.
Sistema abierto: presentan intercambio con el ambiente, a través deentradas y salidas. Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza. Dicho sistema se encuentra ubicado en la ciudad de Resistencia - Chaco, dentro de lasinstalaciones de la Facultad de Humanidades En el ámbito referencial este sistema se ubica como un macro sistema de la siguiente organización: En el área de medios de comunicación, profesores, grupo detutores, el entorno de la organización es el macro sistema Universidad UNNE. En Internet: Esta organización cuenta con una dirección en WEB en la cual se encuentran muchos aspectos importantes acerca deella como su historia, objetivos, las entidades con que cuenta entre otra información. Esta página se encuentra
COMPONENTES:
EL Individuo
Los individuos de la Secretaría de Posgrado (Secretaria,tres administrativos) desempeñan un papel dentro de la organización, interrelacionándose con los demás individuos, como un sistema abierto. En sus acciones basadas en roles, mantiene expectativasrespecto al rol de los demás y envía a los demás sus expectativas, los individuos actuamos como transmisores de roles y organizadores.
La Organización Formal
Las funciones, normas y valores como losprincipales componentes del sistema, describe formas específicas de comportamiento asociado a determinadas tareas. Las funciones se desarrollan a partir de los requisitos establecidos en la norma, concarácter de exigencia, que alcanzan a todos. Resolución Nº 181-CD “Creación de la Secretaría de Investigación y Posgrado”, Resolución Nº 196/03-CS “Ordenanza de Estudios y Actividades de Posgrado”,...
Estos documentos también te pueden resultar útiles
...institución
1) Se remonta a la época de los egipcios, en donde ellos tenían la necesidad de planear, organizar y controlar su imperio.
2) Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.
De acuerdo a muchos autores, los objetivos internos y genéricos para todas las organizaciones serian lograr:
Eficiencia: Es la...
...Convenciones. Sin embargo, la OMA no es una corte no puede tomar partido por una parte o por la otra.
Proporcionar a los gobiernos interesados, a iniciativa propia o por petición, información o consejo en cuestiones aduaneras.
Cooperar con las organizaciones intergubernamentales en cuanto a cuestiones dentro de su competencia”.
Sede
Bruselas y Bélgica
Países miembros
N°
NOMBRE PAÍS
N°
NOMBRE PAÍS
N°
NOMBRE PAÍS
1
Afganistán
62
Ex República Yugoslava...
...Colegio Polivalente Patricio Mekis
Modulo: Gestión Pequena Empresa
Profesor: Tania Valenzuela S.
Documentos Mercantiles
Francisca Ibáñez Cerda
4° medio D
-------------------------------------------------
Libro Diario
Es un libro contable donde se recogen, día a día, los hechos económicos de una empresa. La anotación de un hecho económico en el libro Diario se llama asiento; es decir en él se registran todas las transacciones realizadas por una empresa. Se trata de transacciones...
...LAS ORGANIZACIONES
Una organización es una asociación deliberada de personas para cumplir determinada finalidad.
Por lo tanto la organización se refiere a una entidad que tiene una finalidad definida, personas o integrantes y alguna estructura deliberada.
Existen 3 características de las organizaciones:
• Cada una de las organizaciones tienen una finalidad distinta, que se expresa de ordinario como la meta o metas que pretenden alcanzar....
...También se creó un sistema administrativo militar para incrementar el potencial, planificar la estrategia, organizar una estructura de mando, integrar las fuerzas nacionales y entrenamiento del personal.
Objetivos
organizar Europa ante la amenaza de la Unión Soviética después de la Segunda Guerra Mundial, que constituyó una organización paralela al Pacto de Varsovia.
la OTAN cohesiona y organiza los países aliados en materia política, económica y...
...CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo.
la imagen deja de ser ideal y se convierte en real por lo tanto, el objetivo deja de ser deseado y se busca otro para ser alcanzado.
A continuación mencionaremos algunas definiciones de la palabra objetivos.
1....
...La comunicación en las organizaciones
Los seres humanos han pertenecido a grupos organizacionales formales e informales desde sus orígenes. A partir del momento en que el hombre se une con otros para desarrollarse y diferenciar papeles funciones o tareas en beneficio mutuo, hablamos de una organización.
Existe una gran cantidad de enfoques, corrientes y escuelas dentro del estudio de las organizaciones que pueden resumirse en cuatro escuelas teóricas...
...-------------------------------------------------
Organización lineal o militar
Este tipo de organización se constituye de la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales.
En su investigación sobre las formas más antiguas de organización, James D. Mooney concluyó que el principio de la autoridad lineal (también llamadoprincipio escalar) es que hay...
{"essaysImgCdnUrl":"\/\/images-study.netdna-ssl.com\/pi\/","useDefaultThumbs":true,"defaultThumbImgs":["\/\/assets.buenastareas.com\/stm\/images\/placeholders\/default_paper_4.png","\/\/assets.buenastareas.com\/stm\/images\/placeholders\/default_paper_2.png","\/\/assets.buenastareas.com\/stm\/images\/placeholders\/default_paper_3.png","\/\/assets.buenastareas.com\/stm\/images\/placeholders\/default_paper_4.png","\/\/assets.buenastareas.com\/stm\/images\/placeholders\/default_paper_5.png"],"thumb_default_size":"160x220","thumb_ac_size":"80x110","isPayOrJoin":false,"essayUpload":true,"site_id":2,"autoComplete":false,"isPremiumCountry":false,"userCountryCode":"CN","logPixelPath":"\/\/www.smhpix.com\/pixel.gif","tracking_url":"\/\/www.smhpix.com\/pixel.gif","cookies":{"unlimitedBanner":"off"},"essay":{"essayId":1667778,"categoryName":"Temas Variados","categoryParentId":null,"currentPage":1,"format":"text","pageMeta":{"text":{"startPage":1,"endPage":3,"pageRange":"1-3","totalPages":3}},"access":"free","title":"Organizaciones","additionalIds":[],"additional":[],"loadedPages":{"html":[],"text":[1,2,3]}},"user":null,"canonicalUrl":"http:\/\/www.buenastareas.com\/ensayos\/Organizaciones\/555821.html","pagesPerLoad":50,"userType":"member_guest","ct":null,"ndocs":"11,100,000","pdocs":"","cc":"10_PERCENT_1MO_AND_6MO","signUpUrl":"https:\/\/www.buenastareas.com\/inscribirse\/","joinUrl":"https:\/\/www.buenastareas.com\/join.php","payPlanUrl":"\/checkout\/pago\/2191","upgradeUrl":"\/checkout\/subir de categoría","freeTrialUrl":null,"showModal":"get-access","showModalUrl":"https:\/\/www.buenastareas.com\/inscribirse\/?redirectUrl=https%3A%2F%2Fwww.buenastareas.com%2Fjoin.php","joinFreeUrl":"\/contribuir?newuser=1","siteId":2}