Organizaciòn

rganizaciònComunicación Organizacional
Ensayo 7
Éste capítulo nos habla de cómo la comunicación de la empresa con los empleados y también hacia los clientes puede afectar o beneficiar a unaorganización. Por lo tanto existen las redes de grupos formales, quese dividen en tres:
* La cadena.- Es rígida y se aproxima a los canales de comunicación de una organización de tres niveles.
* Larueda.- Estimula la comunicación como si existiera un líder dentro del grupo.
* De todos los canales: permite que todos los miembros de la empresa se comuniquen activamente uno con el otro.También existe otra red de comunicación que no es formal: Los rumores.
Éstos tiene tres características: no son controlados, se usan sólo para que alguien obtenga lo que desea y la mayoría de las personaslos perciben como creíbles.
Existe un medio indispensable de comunicación que es la electrónica.El más común es el correo electrónico pero cuenta con muchas limitaciones como: la interpretaciónerrónea del mensaje,querer comunicar una noticia negativa por medio de éstos, que en su caso puede llegar a ser abrumador el envío excesivo de correos a una persona y en ocasiones se llega a perder laprivacidad.
Hay una gran cariedad de medios electrónicos por los cuales podemos facilitar la comunicación de los empleados dentro de una empresa,tales como: las videocoferencias que son de gran ayudacuando los empleados o directivos de una empresa no están en el mismo lugar de residencia se puede lograr una junta en línea, en la cual se está hablando en tiempo real. Muchas empresas también usanplataformas como Facebook o twitter y los blogs.
Un ejemplo claro de que en una organización es indispensable éste tipo de comunicaciones e sla empresa Tajín, pues ellos con el fin de lograr un mejortrabajo en equipo cada determinado tiempo tienen videoconferencias con los directivos para dar los resultados obtenidos. Cuentan con Facebook en el cual están en constante comunicación con sus...