Organización del personal de un centro de documentación

Páginas: 15 (3618 palabras) Publicado: 21 de octubre de 2010
1. INTRODUCCIÓN:

El Centro Municipal de Investigación Documental es un espacio integral en cuanto a servicios de comunicación: hemeroteca histórica y Archivos. La combinación de estos servicios permite contar con un moderno Centro Documental en la ciudad de La Paz por la relevancia de las colecciones y fondo hemerográfico a su custodia, que atrae a diversos tipos de públicos gracias a losservicios que se ofrecen.
Las colecciones están proyectadas en base a dos fondos hemerográficos: La HEMEROTECA DE LA BIBLIOTECA “MCAL. ANDRES DE SANTA CRUZ”: Con aproximadamente 350 metros lineales de documentación, la Hemeroteca de la Biblioteca “Mcal. Andrés de Santa Cruz” guarda celosamente uno de los archivos más valiosos de nuestro país por su antigüedad y volumen. Se trata de un seguimientopermanente y continuo del día a día del país, reflejando en este acopio de memoria desde momentos cotidianos que hablan del pueblo y sus preocupaciones hasta momentos históricos que han quedado impresos convirtiéndose en uno de los archivos que contiene el patrimonio documental más importante del país.
EL ARCHIVO DE CEMID. Refleja una época significativa en la historia de Bolivia: la transición delas dictaduras hacia una democracia. Desde su funcionamiento entre 1980 y 1999, el archivo de CEMID en base a 16 periódicos a nivel nacional, está organizado en dossiers alcanzando aproximadamente tres millones de recortes de periódicos (200 mts. lineales) clasificados por temas: Actividad Política Nacional, Derechos Humanos, Economía, Fuerzas Armadas, Iglesias, Medio Ambiente y Ecología, Coca yNarcotráfico, regionales, Relaciones Internacionales, Relaciones socioeconómicas y Sociedad.

2. ANTECEDENTES:

El CEDOIN fue creado con el propósito de atender a la demanda de biblioteca estudiantil en la zona de Tacagua, distrital que contaba con escasos servicios y requería la atención del GMLP en el área de cultura. Así también este Centro fue establecido en 1980, con el objetivo derealizar la recopilación documental biblio-hemerográfica y atención de los servicios de consulta a través de información sistematizada en dossiers la cantidad aproximada de 3 millones de artículos.
El CEDOIN era un único centro en su género, que además de encargarse del recorte y organización de periódicos y sistematización de la información, ofrecía al público servicios profesionales derecopilación temática y resúmenes noticiosos, pero en 1999, CEDOIN cierra sus puertas manteniendo a partir de esa fecha, su contenido documental en depósitos.
Con el objeto de recuperar y dar vigencia a un patrimonio documental de dos décadas muy significativas en Bolivia (1980-1999) el GMLP el 31 de octubre de 2005 a través del H. Alcalde Dr. Juan del Granado Cosio y el Centro de Documentación eInformación Bolivia (CEDOIN) representado por su Presidente y Director Ejecutivo José Antonio Quiroga Trigo firman una carta para la creación de un Centro Municipal de Investigación Documental (CEMID) acordando incorporar el mismo al patrimonio documental de la ciudad de La Paz
CARACTERÍSTICAS DEL CENTRO MUNICIPAL DE INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL (CEMID):

❖ Esta colección conforma uno de los archivoshemerográficos más completos y mejor conservados de Bolivia a nivel nacional.
❖ Cuenta en caudal informativo con más de tres millones de recortes de prensa (aproximadamente 211.21 metros lineales) conformado por los principales periódicos del país (16 periódicos a nivel nacional).
❖ Organizado y clasificados en 547 temáticas (descriptores) de acuerdo a las normas de la UNESCO;❖ El fondo comprende entre libros y publicaciones periódicas un total de 24,696 volúmenes.

Temáticas principales y periódicos:

❖ Actividad Política Nacional, Derechos Humanos, Economía, Fuerzas Armadas, Iglesias, Medio Ambiente y Ecología, Coca y Narcotráfico, Regionales, Relaciones Internacionales, Relaciones socioeconómicas y Sociedad.

❖ Constituido por 16 periódicos....
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