Organización y métodos

Organización y Métodos
Introducción

Introducción
El Hombre, un animal social
Proceso cognitivo organizado, cooperador Capacidad Social Define metas u objetivos

Patrón Dual de comportamientoCompite y coopera (Deporte, trabajo, etc.)

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Evolución de las organizaciones
Familiar, Clanes, etc. Aumenta complejidad: Funciones militares, religiosas, comerciales, etc.Diferenciación de roles Primeras agrupaciones u organizaciones sociales El sistema organizaciones como centro de desarrollo Complejidad e inter relación organizacional

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Teoría OrganizacionalOriginalmente una organización estudia la sociedad y cada uno de sus procesos 3 vertientes en la teoría organizacional Sociológica: Comprende cada una de las manifestaciones del fenómeno socialAdministrativa: Investiga, busca y crea nuevas formas de organización, ojalá más eficientes para el logro de los propios objetivos Psicológica (Social): Considera los comportamientos grupales en el ambientelaboral

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Definiciones de Organización
Etimológicamente viene del Latín Organón (órgano) “Las organizaciones son unidades sociales ( o agrupaciones humanas), construidas en formadeliberada o reconstruidas para alcanzar fines específicos”. (Parson) “Una organización es un sistema de actividad continua intencional de una clase determinada”. (Weber)

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Otrasdefiniciones de Organización
Un sistema de actividades humanas (realizadas con o sin instrumentos) diseñadas y formalmente realizadas con el propósito de cumplir con un fin prefijado y explícitamentepredefinido. Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funcionesespecializadas Es un sistema social abierto, diseñado para el cumplimiento o logro de objetivos determinados. (Sorich)

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Características de la Organización.
Diseño acorde a los...