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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Naturaleza de las Organizaciones

BY GONZALO VERGARA ⋅ 3 SEPTIEMBRE, 2012⋅ DEJA UN COMENTARIO AQUÍ
ETIQUETAS: NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES, ORGANIZACIÓN, PILARES DE LA ORGANIZACIÓN
En esta etapa, profundizaremos el estudio de las organizaciones para descubrir losaspectos más esenciales de ésta.

Para más detalle, revisar los apuntes del libro:


RESUMEN:


¿A qué se refiere la “Naturaleza de las Organizaciones”?
Cuando decimos “la naturaleza de algo”,nos referimos justamente al “qué es” lo más esencial de ese algo, también al “cómo” se forma, a las razones y factores que determinan su existencia y formación, así como también a los motivos o a los“para qué’”, que sustenten su trascendencia en el tiempo.




1. ¿Qué es una Organización?

Para definir una Organización, vamos a revisar varios aspectos e ideas que han surgido con el tiempo(revise sus apuntes tomados en clase presencial).

Aún cuando existen varias definiciones o aspectos importantes, nosotros nos guiaremos por aquella que considera las dimensiones fundamentales.¿Qué dimensiones se consideran para su definición?
1.1. Coordinación
El hombre solo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos. En esta sociedad descubre que no tiene la habilidad, lafuerza, el tiempo o las resistencias necesarias para satisfacer sus necesidades básicas.

1.2. Objetivo Común
La organización se crea cuando existen objetivos comunes entre los elementos que laconforman. Este es uno de los aspectos más importantes, ya que sin este, no tendría sentido la organización.

1.3. División del Trabajo
La división del trabajo implica que dentro de una organizaciónpueden existir sub-organizaciones más pequeñas, que sirven para sustentar el objetivo de la organización mayor.

Así mismo, todas las organizaciones son parte de una organización más grande…...