organizcion y staff

ENSAYO
ACTIVIDAD 2: CONTROLES ADMINISTRATIVOS
CONTROLES Y SEGURIDAD INFORMÁTICA
Daniel Giovanni Díaz Silva
Sistemas de Información

ORGANIZACIÓN Y STAFF
ORGANIZACIÓN:
La dinámica del negociode las tecnologías informáticas implica que la organización moderna acompañe esos cambios con la flexibilidad necesaria para adaptarse a los mismos. Por esta razón, nuestro esquema organizacionalrefleja las necesidades del servicio, de forma tal que, cada unidad de servicios tenga sus propios coordinadores ejecutivos y las mismas interactúen en forma dinámica interrelacionándose a la hora deentregar un servicio determinado. Esta organización por celdas, permite al mismo tiempo disponer de una oferta “cross” de servicios y soluciones integrales, para adaptarse a las dimensiones de losrequerimientos del mercado.
Una organización es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que losrecursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.
STAFF
Esel personal o equipo dirigente de una institución o de un organismo: directorio de una empresa; personal superior y técnico de una institución. La organización staff surge como consecuencia de lasgrandes empresas y del avance de la tecnología, lo que origina la necesidad de contar con ayuda en el manejo de detalles, y de contar con especialistas capaces de proporcionar información experta y deasesoría a los departamentos de línea.

1. Principales características que debe tener un líder en la organización.

La persona líder debe tener como fundamento la ética, el humanismo, la equidad,la paz y la justicia. Entendemos al liderazgo como un conjunto de principios, conocimientos y habilidades empleadas para dirigir grupos humanos que buscan la consecución de metas comunes, es así como...