Orientacion A Resultados

Función: Cada una de las responsabilidades inherentes al cargo que debe cumplir el servidor
público para el cabal cumplimiento de su misión. Acción y ejercicio de un empleo, facultad u
oficio.Meta: Sumatoria de objetivos orientados dentro de un esquema de planeación. Permite
precisar el alcance del objetivo. Son la expresión tangible de un objetivo en términos
cuantitativos y cualitativos.Establecen lo que se va a lograr, cuando serán alcanzados los
resultados, mas no establece como serán logrados. Para un objetivo específico corresponderán
una o varias metas a través de las cualesse podrá medir en forma concreta el avance hacia el
logro del objetivo.
Expresión medible que indica lo que se espera lograr dentro de una plan, definiendo en que
cantidad y tiempo se alcanzará elresultado.
Resultado que se pretende alcanzar en un plazo determinado para avanzar hacia el
cumplimiento de un objetivo. Su medición debe hacerse en términos de tiempo, cantidad y, si
es posible,calidad.
Objetivo: Resultado que una entidad o institución aspira lograr a través del cabal
discernimiento de su misión.
Es la expresión de una acción que produce un resultado deseable en un espaciode tiempo
determinado, el cual debe ser medible.
Expresión del resultado que se espera obtener al terminar un proceso. Así, por ejemplo, los
objetivos se determinan en un programa, proceso opolítica. En evaluación, los objetivos
corresponden a los resultados que se desean conseguir al finalizar la valoración de un objeto,
por lo que constituyen una guía para llevar a cabo este proceso.Tarea: Elemento que define el alcance o ámbito del proyecto. Se pueden dividir en fases.
Una actividad definida que es cumplida por individuos y organizaciones. Las tareas son
actividades específicas quecontribuyen al cumplimiento de la misión general u otros
requerimientos. Una tarea debe ser alcanzable, decisiva y responder al QUE de la misión.
Actividades individualizables e identificables,...