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Orientación
Examen Final

Entrevista sobre mi carrera a un profesional

1.-¿Qué carrera estudio? 
Ingeniero industrial

2.-¿Por qué estudiar esta carrera y no otra? 
Los temas que se ven en esta carrera se me hicieron muy prácticos para la vida laboral. 

3.-¿Qué es para usted un Ingeniero Industrial? 
Un Ingeniero Industrial es un Ingeniero de Procesos (cualquiera que éste sea),haciéndolo a través de los enfoques o perfil que el ingeniero tenga. 

4.-¿Considera que hay una necesidad social de los ingenieros industriales? 
En cierta medida sí, pues lo visto en Ingeniería Industrial realmente es poco aplicado en las empresas, y esto es un gran campo de aplicación poco aprovechado por los ingenieros.

5.-¿De lo que estudió que considera lo más relevante y lo másirrelevante?
Dentro de lo más relevante esta todo lo que tenga que ver con control de procesos (Estadística Industrial, Ingeniería de Calidad, DOE, PCP, IO, etc. ..) porque en éstas materias se encuentra la aplicación directa de la Ingeniería...Ahora las mas irrelevantes, para mi ninguna fue irrelevante, por algo se enseñaron, aunque si hubo algunas que no me gustaron (las que eran de carácter meramenteadministrativo, que no tenían fundamento científico/matemático). 

6.-¿Dentro de su vida laboral a que rama se enfocó? 
Me enfoqué en Procesos (soy Ingeniero de Procesos). 
7.-¿Considera que hacen falta Ingenieros Industriales en su campo laboral? 
Probablemente no, somos algunos (esto lo digo no porque no se necesiten, sino porque en las empresas no es fácil que se utilice lo aprendido en laescuela, pocas veces se lleva un Control verdadero de los procesos, o utilizas DOE o IO para mejorar los procesos), por lo que muchos Ingenieros Industriales como tales no son requeridos. 

8.-¿Cuáles son sus principales labores dentro de su trabajo? 
Que el proceso de manufactura de la empresa se lleve a cabo según lo esperado (control del proceso de manufactura, entrenamiento a lostrabajadores, etc. ..). 

9.-¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? 
Que me desempeño en un área que se dedica a resolver problemas tanto de mano obra como de procesos en general. 

10.- ¿Podría comentarnos como fue su historia al salir de la escuela y buscar trabajo? 
En realidad mi historia es poco convencional, pues gané una beca de trabajo mientras estudiaba, así que cuando estaba en laUniversidad la empresa ya me esperaba a que terminara para irme a trabajar con ellos, por lo que en este punto no soy el óptimo para opinar. 

11.- ¿Qué toma en cuenta para contratar a una persona?
 La actitud, la disponibilidad, su seguridad al expresarse, el conocimiento o calificaciones en la escuela no toman tanta relevancia como lo anterior, si es importante porque si te preguntan o necesitasresolver algo debes saber, pero la empresa busca trabajadores, no olvides eso. (En mi opinión personal si es importante ser muy bueno en la escuela y aprender de verdad pero la entrevista puede ser muy engañosa y manipulable). 






Habilidades y Debilidades de la carrera






Habilidades

Me va muy bien en las matemáticas y física
Le entiendo muy rápido
Tengo trabajo
Mi mamaDebilidades

Se me dificultan los químicos
Todavía no se nada
La practica














Las 7 etapas del proceso de toma de decisiones y resolución de problemas.

Congruencia :

La congruencia implica que no haya contradicción en las actividades que engloban la decisión. Para lograr un objetivo, los caminos o métodos deben ser congruentes, es decir, claros y todostendientes al logro de ese fin. Cuando no hay congruencia, el resultado sería simplemente nulo
Ejemplo: Porque soy muy bueno resolviendo problemas, y se me da mucho la física y las matemáticas

El Modelo Simplificado de la Realidad:

Parece ser conforme a las evidencias existentes, que la mayoría de los encargados de Tomar Decisiones emplean un Modelo Simplificado de la Realidad. Cuando se...