Origen De La Administración

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN
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Materia: Teorías de la Administración
Alumnos: Oscar E. Villalba Gándara
Juan Carlos Medina gonzales
Mauricio zebada Gutiérrez

INDICE
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PÁGINA

Antecedentes históricos de la administración
1
Primeras Civilizaciones
2
La Iglesia católica y la administración.
3
Influencia de la organización militar en la administración.
4
Nacimiento dela ética capitalista y la Revolución industrial. 5
Concepción judaica de la riqueza.
6
Ética protestante.
7
Tecnología y Revolución industrial.
8
Doctrinas económicas clásicas: mercantilismo y liberalismo. 9
Adam Smith y el laissez faire.
10
Robinson Crusoe y el espíritu emprendedor.
11
Jonathan Swift.
12
Nicolás Maquiavelo y la organización militar.
13
Robert Owen y el pensamiento socialista.
14ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
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Se ha destacado la idea básica de que la administración existe desde que el hombre
conformó las primeras sociedades; por tanto, las herramientas administrativas se
pueden considerar como un desarrollo humano al dominarlas y difundirlas en una
comunidad para mejorar su calidad de vida y la producción. Poco a poco, la humanidad
ha llegado aconclusiones sobre cómo debe organizarse para producir lo que necesita;
asimismo, ha aprendido de sus fracasos y éxitos. Por esto, de manera gradual creó una
teoría empírica que se transmitió de una generación a otra en las condiciones
específicas de cada pueblo. Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea
ardua o pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos, los hombres
necesitaronde la ayuda mutua para alcanzar lo que deseaban, y en la medida que su
labor era más difícil requirieron una mejor organización. Entonces surgieron los líderes
que dirigían operaciones como la caza de un mamut o, dentro de los grupos más
evolucionados, la construcción de una pirámide. En esos actos hubo planeación y
organización, para lo cual se requería la división del trabajo; además, siemprehubo
líderes que guiaban a los demás en el desempeño de las labores cotidianas. Con el paso
de la vida primitiva a las primeras civilizaciones se desarrollaron estructuras y
organizaciones sociales hasta alcanzar el estado actual.
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PRIMERAS CIVILIZACIONES
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Los judíos y los fenicios (libaneses) practicaron
formas de comercio y empresas desde el año 1000
a. C., e influyeron en Europa a travésde constantes
migraciones y actividad comercial. Las ideas
religiosas contienen mensajes ético-comerciales que
han impulsado o detenido el desarrollo. En la Biblia
hay diversos pasajes que, hoy día, citan los
tratadistas administrativos modernos; por ejemplo,
los proverbios salomónicos ilustran un principio
vigente de la unidad de mando: “el que a dos amos
sirve, con alguno queda mal”.

. LAIGLESIA CATÓLICA Y LA ADMINISTRACIÓN
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La Iglesia católica se basa en el cristianismo, de origen 
judío renovado, en la salvación a trav és del amor a 
Cristo, y en los evangelios o escrituras que transmiten la 
esencia de la filosofía cristiana, y se fund ó en Roma 
como institución eclesiástica, con jerarqu ías, divisiones 
de actividad religiosa, territorios llamados di ócesis, etc. Ha tenido una influencia central en la forma en que se 
estructuran las instituciones y organizaciones sociales, 
incluso las empresas.
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INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR EN LA
ADMINISTRACIÓN.
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Las más importantes influencias de orden militar
sobre la teoría administrativa son tres:
• La estructura jerárquica y la división por
segmentos cortos de mando.
• La autoridad lineal.
• La rígidadisciplina del acatamiento de las órdenes
sin discusión.
Los términos administrativos siguientes son de
origen militar: estrategia, táctica, operaciones,
reclutamiento y logística.
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NACIMIENTO DE LA ÉTICA CAPITALISTA Y LA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.
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Se estudian cinco puntos a fin de tener un panorama
claro de este fenómeno histórico.
1) La concepción judaica como antecedente.
2) La...