Origen de la administracion
Páginas: 6 (1434 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2012
ORIGEN DE LA ADMINISTRACION
| Al igual que toda disciplina científica, en la administración identificaremos el objeto de estudio,que es la organización, cuyo origen se remonta hasta la época primitiva; pues esta se da como una actividad práctica desde cuando el hombre une sus esfuerzos para alcanzar objetivos comunes antela imposibilidad de vivir aislado por la naturaleza misma.
Primeramentese asocia para que con esfuerzos comunes se satisfagan necesidades del grupo en que se reúne, las diferentes organizaciones de esta época, como fueron en proceso de evolución la horda,la tribu, el clan, matriarcado y patriarcado; con esto, la administración sienta sus bases de actividad organizativa durante la división del trabajo, durante las primeras y rudimentarias actividades organizadas comola caza, pesca y recolección de frutos, analizando de estas las formas de comoquizá la persona responsable del grupo organizaba a las demás y los recursos con que se contaba.Como ejemplo podemos analizar vestigios de la prehistoria en las actividades de la caza, y nos encontramos con una técnica utilizada, denominada de "arrastre" que consistía en asustar a los enormes mamuts arrojándolespiedras, emitiendo gritos para dirigirlos hacia un precipicio profundopara que muriesen al despeñarse lo cual indica antecedentes auténticos de organización de empleode esfuerzo común para alcanzar un objetivo determinado con fines prestablecidos.
En la época antigua se pueden localizar antecedentes según estudios realizados por Max Weber sobre Egipto en el año 1300 A.C. en la cual se detallananálisis específicos y cambios de funciones relativosa la administración que a continuación se señalan:
* A arqueros colectores de miel llevando incienso al entregar el impuesto anual ante su augusto tesorero"
* Marineros cobradores de impuesto para cobrar tributo de las dos tierras.
* Designé esclavos para que trabajaran como veladores para cuidar tu puerta del canal Heliopotanoen tu hermosolugar.
* A otros esclavos los hice porteros ocupé mucha gente para proteger y vigilar tu corte.
* Hice veladores de los esclavos para vigilar la administración del canal.Así podemos darnos cuenta que la administración como proceso de desarrollo lógico y la necesidadde organización se da en todos los tiempos como actividad; pero su avance se dio después de lasegunda guerra mundial, se consideraque la tardanza en la evolución de esta ciencia se debe avarios aspectos: primeramente a que en los primeros tiempos se consideraban los negocios comopoco apreciados y se decía que era una ocupación degradante. Inclusive Aristóteles mencionaba quela compra-venta es una forma no natural de prosperar y por lo tanto los negocios eran consideradospor la gente educada, como una ocupación ignominiosa.Laadministración adquirió auge en la depresión de 1929, cuando fue necesario implementar mecanismos que permitieran utilizar eficientemente los recursos con que se contaban, también despierta interés en los programas espaciales y de defensa para obtener producción a costo mínimoen materiales y mano de obra.
En la actualidad la administración es considerada como la herramienta principal paralograr el éxito de las organizaciones en las condiciones que imperan de competencia a nivel mundial de los mercados. |
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LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje.
2. Autoridad: Los gerentes tienen quedar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo).
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, de...
| Al igual que toda disciplina científica, en la administración identificaremos el objeto de estudio,que es la organización, cuyo origen se remonta hasta la época primitiva; pues esta se da como una actividad práctica desde cuando el hombre une sus esfuerzos para alcanzar objetivos comunes antela imposibilidad de vivir aislado por la naturaleza misma.
Primeramentese asocia para que con esfuerzos comunes se satisfagan necesidades del grupo en que se reúne, las diferentes organizaciones de esta época, como fueron en proceso de evolución la horda,la tribu, el clan, matriarcado y patriarcado; con esto, la administración sienta sus bases de actividad organizativa durante la división del trabajo, durante las primeras y rudimentarias actividades organizadas comola caza, pesca y recolección de frutos, analizando de estas las formas de comoquizá la persona responsable del grupo organizaba a las demás y los recursos con que se contaba.Como ejemplo podemos analizar vestigios de la prehistoria en las actividades de la caza, y nos encontramos con una técnica utilizada, denominada de "arrastre" que consistía en asustar a los enormes mamuts arrojándolespiedras, emitiendo gritos para dirigirlos hacia un precipicio profundopara que muriesen al despeñarse lo cual indica antecedentes auténticos de organización de empleode esfuerzo común para alcanzar un objetivo determinado con fines prestablecidos.
En la época antigua se pueden localizar antecedentes según estudios realizados por Max Weber sobre Egipto en el año 1300 A.C. en la cual se detallananálisis específicos y cambios de funciones relativosa la administración que a continuación se señalan:
* A arqueros colectores de miel llevando incienso al entregar el impuesto anual ante su augusto tesorero"
* Marineros cobradores de impuesto para cobrar tributo de las dos tierras.
* Designé esclavos para que trabajaran como veladores para cuidar tu puerta del canal Heliopotanoen tu hermosolugar.
* A otros esclavos los hice porteros ocupé mucha gente para proteger y vigilar tu corte.
* Hice veladores de los esclavos para vigilar la administración del canal.Así podemos darnos cuenta que la administración como proceso de desarrollo lógico y la necesidadde organización se da en todos los tiempos como actividad; pero su avance se dio después de lasegunda guerra mundial, se consideraque la tardanza en la evolución de esta ciencia se debe avarios aspectos: primeramente a que en los primeros tiempos se consideraban los negocios comopoco apreciados y se decía que era una ocupación degradante. Inclusive Aristóteles mencionaba quela compra-venta es una forma no natural de prosperar y por lo tanto los negocios eran consideradospor la gente educada, como una ocupación ignominiosa.Laadministración adquirió auge en la depresión de 1929, cuando fue necesario implementar mecanismos que permitieran utilizar eficientemente los recursos con que se contaban, también despierta interés en los programas espaciales y de defensa para obtener producción a costo mínimoen materiales y mano de obra.
En la actualidad la administración es considerada como la herramienta principal paralograr el éxito de las organizaciones en las condiciones que imperan de competencia a nivel mundial de los mercados. |
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LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje.
2. Autoridad: Los gerentes tienen quedar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo).
3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, de...
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