ORIGEN DEL DERECHO LABORAL

ORIGEN DEL DERECHO LABORAL
El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de la vida humana como regla de toda actividad, aunque se presente en diversos aspectos tales como: 
Trabajo servil
Trabajo doméstico
Trabajo industrial.
El ser humano durante las diversas épocas que ha pasado he tenido que luchar de diversas formas para hacer valer los derechos que como individuo lecorresponden, y desde tiempos remotos tuvo que luchar contra el que se denominaba él más fuerte, así pasa a la época donde era esclavo  y los tratos eran de lo más cruel y ruin, donde su único y miserable pago era el de especie y no lo era realmente vasto como para poder tener una vida  adecuadamente alimentada.
El primer documento importante que se tiene es el Código de Hammurabi, más de 2000 años A. deC., en el que se reglamentaban algunos aspectos del trabajo, tales como:
El salario mínimo
Aprendizaje
Formas de ejecución de algunas labores
Jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos.
El trabajo dependiente aparece originalmente en los menesteres más rudos, pues era lógico que él más fuerte se hiciera servir por los débiles en las faenas que le resultaban más molestas.Así encontramos como en ciertas sociedades el hombre encargó a la mujer las tareas materiales, mientras que él se ejercitaba en la caza  y en la guerra. 
En Grecia se admiró principalmente la actividad agrícola y mercantil y asi es como Teseo y Solón introdujeron el principio del trabajo en la constitución de los atenienses. Sin embargo, más tarde se efectuó la división entre los hombres libres ylos siervos.
Roma se nos presenta como una estructura orgánica extraordinaria y su armazón jurídica influyó poderosamente en casi todo el mundo, admitiendo aun hoy en día la influencia de sus principios. El trabajo fue considerado como una "res" (cosa) y por ello se identifica en cierta forma como una mercancía, tanto  aplicable a quién  ejecutaba el trabajo como al resultado del mismo.
En laedad media, cobró importancia el artesanado y vemos como nacieron los gremios que regulaban el trabajo y aunque estas asociaciones son diferentes a los sindicatos modernos, es indudable que ya vislumbraba una relación laboral que más tarde se desbordó cuando, ya extinguidos los gremios por la Ley 
Chapellier en 1791 se inició la Revolución Industrial que abarca en su desarrollo franco todo elsiglo pasado.
La Revolución Francesa destruye el régimen corporativo y da nacimiento a una organización jurídica eminentemente individualista y para  respetar los principios de libertad, impide las asociaciones particulares y deja al hombre aislado, luchando por si mismo, pero confiado en que las sabias leyes de la Naturaleza resolverán los problemas sociales como resuelven los problemas físicos.En ese momento, los inventos y los descubrimientos de la mente humana abren puerta a la manufactura de artículos o a la prestación de servicios que los hombres apetecen. Aparece la maquinaria y se desborda, impetuosa, una corriente de febril actividad que transforma radicalmente usos y formas de vida.
ANTECEDENTES EN MEXICO
El Derecho del trabajo constituye una simple disciplina por razonespolíticas, históricas y económicas sin embargo en un país determinado por ejemplo México se produce el curioso fenómeno en el que los derechos sociales se elevan a rango constitucional sin clase trabajadora que exija estos derechos ni la infraestructura industrial que los justifique y es que México es un país paradójico.
Los antecedentes del derecho del trabajo en México prehispánico o durante lacolonia (1510-1820), más allá de las Leyes de Indias, puestas en vigor por Carlos II en 1680, con origen remoto en la capitulaciones de Santa fe firmadas por Cristóbal Colon con los reyes católicos al iniciar su primer viaje y cuya aplicación fue más que dudosa, solo a finales del siglo XIX, las leyes laborales son obra de los gobernadores Vicente Villada (1904, para el estado de Veracruz) y...