Origen Del Derecho Laboral
Páginas: 7 (1578 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2012
CONCEPTO DE DERECHO LABORAL
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado
La Constitución, en materia laboral, consagra los derechos mínimos de los trabajadores. Los derechos establecidos en el art. 123 son conocidos como garantías sociales.
LaLey Federal del Trabajo. Constituye una norma reglamentaria de la Constitución. La LFT, según lo determina su Art. 1°, es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el Art. 123, apartado “A”, de la Constitución. El apartado “B”, a su vez, está reglamentado por la Ley Federal de los Trabajadores al servicio del Estado.
UNIDAD II.- ORIGEN DELDERECHO LABORAL
El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de la vida humana como regla de toda actividad, aunque se presente en diversos aspectos tales como:
Trabajo servil
Trabajo doméstico
Trabajo industrial.
El ser humano durante las diversas épocas que ha pasado he tenido que luchar de diversas formas para hacer valer los derechos que como individuo lecorresponden, y desde tiempos remotos tuvo que luchar contra el que se denominaba él más fuerte, así pasa a la época donde era esclavo y los tratos eran de lo más cruel y ruin, donde su único y miserable pago era el de especie y no lo era realmente vasto como para poder tener una vida
adecuadamente alimentada.
El primer documento importante que se tiene es el Código de Hamurabi, más de 2000 añosA. de C., en el que se reglamentaban algunos aspectos del trabajo, tales como:
* El salario mínimo
* Aprendizaje
* Formas de ejecución de algunas labores
* Jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos,
* marineros, carpinteros, pastores, etc.
El trabajo dependiente aparece originalmente en los menesteres más rudos, pues era lógico que él másfuerte se hiciera servir por los débiles en las faenas que le resultaban más molestas. Así encontramos como en ciertas sociedades el hombre encargó a la mujer las tareas materiales, mientras que el se ejercitaba en la caza y en la guerra.
En Grecia se admiró principalmente la actividad agrícola y mercantil y asi es como Teseo y Solón introdujeron el principio del trabajo en la constitución delos atenienses. Sin embargo, mas tarde se efectuó la división entre los hombres libres y los siervos.
Roma se nos presenta como una estructura orgánica extraordinaria y su armazón jurídica influyó poderosamente en casi todo el mundo, admitiendo aun hoy en día la influencia de sus principios. El trabajo fue considerado como una "res" (cosa) y por ello se identifica en cierta forma como unamercancía, tanto
aplicable a quién ejecutaba el trabajo como al resultado del mismo.
El pueblo israelita consagró en la Biblia, libros Pentateuco y Deuteronomio, algunas reglas referentes al trabajo, ya ordenando el pago del salario oportunamente, y los descansos en las festividades religiosas.
En la edad media, cobró importancia el artesanado y vemos como nacieron los gremios que regulaban eltrabajo y aunque estas asociaciones son diferentes a los sindicatos modernos, es indudable que ya vislumbraba una relación laboral que más tarde se desbordó cuando, ya extinguidos los gremios por la Ley
Chapellier en 1791 se inició la Revolución Industrial que abarca en su desarrollo franco todo el siglo pasado.
La Revolución Francesa destruye el régimen corporativo y da nacimiento a unaorganización jurídica eminentemente individualista y para respetar los principios de libertad, impide las asociaciones particulares y deja al hombre aislado, luchando por si mismo, pero confiado en que las sabias leyes de la Naturaleza resolverán los problemas sociales como resuelven los problemas físicos. En ese momento, los inventos y los descubrimientos de la mente humana abren puerta a la...
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado
La Constitución, en materia laboral, consagra los derechos mínimos de los trabajadores. Los derechos establecidos en el art. 123 son conocidos como garantías sociales.
LaLey Federal del Trabajo. Constituye una norma reglamentaria de la Constitución. La LFT, según lo determina su Art. 1°, es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el Art. 123, apartado “A”, de la Constitución. El apartado “B”, a su vez, está reglamentado por la Ley Federal de los Trabajadores al servicio del Estado.
UNIDAD II.- ORIGEN DELDERECHO LABORAL
El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de la vida humana como regla de toda actividad, aunque se presente en diversos aspectos tales como:
Trabajo servil
Trabajo doméstico
Trabajo industrial.
El ser humano durante las diversas épocas que ha pasado he tenido que luchar de diversas formas para hacer valer los derechos que como individuo lecorresponden, y desde tiempos remotos tuvo que luchar contra el que se denominaba él más fuerte, así pasa a la época donde era esclavo y los tratos eran de lo más cruel y ruin, donde su único y miserable pago era el de especie y no lo era realmente vasto como para poder tener una vida
adecuadamente alimentada.
El primer documento importante que se tiene es el Código de Hamurabi, más de 2000 añosA. de C., en el que se reglamentaban algunos aspectos del trabajo, tales como:
* El salario mínimo
* Aprendizaje
* Formas de ejecución de algunas labores
* Jornales de los obreros dedicados a la elaboración de ladrillos,
* marineros, carpinteros, pastores, etc.
El trabajo dependiente aparece originalmente en los menesteres más rudos, pues era lógico que él másfuerte se hiciera servir por los débiles en las faenas que le resultaban más molestas. Así encontramos como en ciertas sociedades el hombre encargó a la mujer las tareas materiales, mientras que el se ejercitaba en la caza y en la guerra.
En Grecia se admiró principalmente la actividad agrícola y mercantil y asi es como Teseo y Solón introdujeron el principio del trabajo en la constitución delos atenienses. Sin embargo, mas tarde se efectuó la división entre los hombres libres y los siervos.
Roma se nos presenta como una estructura orgánica extraordinaria y su armazón jurídica influyó poderosamente en casi todo el mundo, admitiendo aun hoy en día la influencia de sus principios. El trabajo fue considerado como una "res" (cosa) y por ello se identifica en cierta forma como unamercancía, tanto
aplicable a quién ejecutaba el trabajo como al resultado del mismo.
El pueblo israelita consagró en la Biblia, libros Pentateuco y Deuteronomio, algunas reglas referentes al trabajo, ya ordenando el pago del salario oportunamente, y los descansos en las festividades religiosas.
En la edad media, cobró importancia el artesanado y vemos como nacieron los gremios que regulaban eltrabajo y aunque estas asociaciones son diferentes a los sindicatos modernos, es indudable que ya vislumbraba una relación laboral que más tarde se desbordó cuando, ya extinguidos los gremios por la Ley
Chapellier en 1791 se inició la Revolución Industrial que abarca en su desarrollo franco todo el siglo pasado.
La Revolución Francesa destruye el régimen corporativo y da nacimiento a unaorganización jurídica eminentemente individualista y para respetar los principios de libertad, impide las asociaciones particulares y deja al hombre aislado, luchando por si mismo, pero confiado en que las sabias leyes de la Naturaleza resolverán los problemas sociales como resuelven los problemas físicos. En ese momento, los inventos y los descubrimientos de la mente humana abren puerta a la...
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