origen y vigencia de las novedades en la nomina

COMPETENCIA PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO
ENSAYO
ETICA PROFESIONAL













PRESENTADO POR:
LUZ MARIBEL MOJICA SILVA






















SENA
GESTION DEL TALENTO HUMANO
626899
BOGOTA
FEBRERO 2014








El ser humano tiene un objetivo en la vida que es salir adelante para ello debe concientizarse que para lograr estodebe adquirir conocimientos para ponerlos en práctica y a su vez difundirlos a los demás, a que voy con esto a que por medio del conocimiento adquiera una profesión y a la vez se convierta en profesor para difundir este conocimiento, pero bueno para realizar esta actividad de trabajar, un aspecto más importante que la eficiencia es la ética, el renunciar a los intereses personales y poner todo de sipara un fin netamente profesional .

El sentido de la ética es tener claro que todo lo debemos hacer bien y valorar al ser humano y como persona sin utilizarlo para un propio beneficio, así podemos determinar realmente lo que significa la ética profesional .Es la fuerza o sentido moral que una persona o institución tiene para ser autorizado a tomar decisiones de retiro por fallasprofesionales o éticas.

La ética se puede mal interpretar o se puede volver de doble sentido, teniendo en cuenta que el hombre tiene como esencia y desde que nace la opción del bien y del mal, en cuanto a los negocios existen las buenas acciones y las malas y yo interpreto esto llegando a la conclusión que el ser humano generalizando tiene la convicción de ser ambicioso por lo tanto existe tantacorrupción en las empresas o negocios, entonces no se aplica la moralidad de la ética profesional , pero debemos tener en cuenta que así como hay corrupción en los negocios también se puede enseñar a que no haya esa maldad en las empresas y que con honestidad se pueden recibir buenas utilidades sin hacer el mal ni perjudicar.
Tarde o temprano tenemos que asumir el rol de trabajador o realizar algunaactividad para subsistir por eso debemos tener en claro que aspectos tiene la ética profesional y decidir si somos buenos o malos asumiendo tal rol .
La ética no tiene reglas ni códigos, por eso somos libres de actuar según nuestras propias convicciones, se trata de colocarnos en el dilema de cumplir o no con nuestros reglas morales, de decidir lo que es bueno o malo y asumir nuestraresponsabilidad al actuar y al justificar nuestras decisiones y adaptarnos al rechazo ajeno o al personal, los códigos morales sean sociales, religiosos o profesionales solo nos dan una guía para actuar el resto es decisión nuestra. Somos libres”. Y cada quien tiene su propia conciencia.
En el sentido ético profesional la ética está vinculada con nosotros mismos y con el campo laboral, está conectadacon lo que hacemos esto implica que estén presentes los valores como la honestidad, la responsabilidad nuestra vocación y el amor por lo que hacemos.
La ética es un valor que nos dice que hay que hacer las cosas bien, que si hago algo mal procedo inmoralmente, sin ética profesional, la ética no permite falla de infidelidad o violación es decir si cometemos estos errores estamos cayendo en laincapacidad de estar al servicio de los intereses de nuestra profesión, al cometer una falla de esa índole simplemente ya no somos profesionales.

La ética profesional obliga a la persona que la tiene a querer hacer y terminar bien su trabajo, es algo de corazón es un deseo, es ser perfeccionista y lograr que todo lo que se hace se haga con amor sin mentiras, engaños o infidelidades, es serintegro en pensamiento y obra, como un escultor o un escritor.
En nuestro trabajo influye mucho nuestro estado de ánimo, pero la ética profesional nos dice que para hacer bien nuestra labor debemos dejar en casa nuestros problemas personales y todo aquello que nos afecte a la hora de realizar nuestra función es entendible que todos los seres humanos tenemos una vida adicional a nuestro campo laboral...