ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
Páginas: 3 (587 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2015
ORÍGENES DE LA
TEORIA DE LAS
RELACIONES
Causas:
1. Necesidad de humanizar y democratizar la
administración.
2. El desarrollo de las llamas ciencias humanas.
3. Las ideas de la filosofía pragmática deJohn
Dewey y la psicología dinámica de Kurt Lewin.
4. Las conclusiones del experimento de
Hawthorne.
El experimento de
Hawthorne.
1923
Primer experimento.
1927
Segundo
experimento
FiladelfiaHawthorne, Chicago.
Periodo de descanso y
contratación de
enfermera.
Relación entre iluminación
y eficiencia. Efecto de la
condiciones físicas.
Disminuyo rotación,
aumento producción
Las variablespsicológicas
afectan mas que las físicas
FASES DEL
EXPERIMENTO
DE
HAWTHORNE
Primera fase
Grupo 1
• Intensidad
variable de luz
• Afectados por
la variabilidad
de luz
psicológicame
nte
Grupo 2
•Intensidad
constante de
luz
El grupo 1 producía
más cuando la
intensidad de la
iluminación de la luz
aumentaba y menos
cuando disminuía. Se
comprobó la primacía
del factor psicológico
sobre el factorfisiológico
Segunda fase
5
personas
montaban
relés
A los jóvenes se
les aclararon los
objetivos de la
investigación y
se les insistió
que trabajaran
con normalidad
Períodos de la segunda fase
1. Seregistro la producción
de cada obrera en su área
original de trabajo. El
promedio eran 2400 unidades
semanales por joven. (2
semanas)
2. Se aisló el grupo
experimental y se
mantuvieron normales lascondiciones de trabajo, para
verificar el efecto producido
por el campo de trabajo. (5
semanas )
8. Se redujo media hora de
trabajo y aumentó la producción.
9. Se redujo otra media hora y
laproducción permaneció
estable
7. Se volvió a los descanso de 10
minutos, una en la mañana y uno
en la tarde y en uno de estos se
servía un refrigerio. La
producción aumento.
10. Se aumento una hora detrabajo. La producción aumento
considerablemente.
3. Se modificó el sistema de
pagos y paso a ser
proporcional a la producción
individual . Aumentó la
producción (8 semanas)
6. Se dieron 3 descanso de...
TEORIA DE LAS
RELACIONES
Causas:
1. Necesidad de humanizar y democratizar la
administración.
2. El desarrollo de las llamas ciencias humanas.
3. Las ideas de la filosofía pragmática deJohn
Dewey y la psicología dinámica de Kurt Lewin.
4. Las conclusiones del experimento de
Hawthorne.
El experimento de
Hawthorne.
1923
Primer experimento.
1927
Segundo
experimento
FiladelfiaHawthorne, Chicago.
Periodo de descanso y
contratación de
enfermera.
Relación entre iluminación
y eficiencia. Efecto de la
condiciones físicas.
Disminuyo rotación,
aumento producción
Las variablespsicológicas
afectan mas que las físicas
FASES DEL
EXPERIMENTO
DE
HAWTHORNE
Primera fase
Grupo 1
• Intensidad
variable de luz
• Afectados por
la variabilidad
de luz
psicológicame
nte
Grupo 2
•Intensidad
constante de
luz
El grupo 1 producía
más cuando la
intensidad de la
iluminación de la luz
aumentaba y menos
cuando disminuía. Se
comprobó la primacía
del factor psicológico
sobre el factorfisiológico
Segunda fase
5
personas
montaban
relés
A los jóvenes se
les aclararon los
objetivos de la
investigación y
se les insistió
que trabajaran
con normalidad
Períodos de la segunda fase
1. Seregistro la producción
de cada obrera en su área
original de trabajo. El
promedio eran 2400 unidades
semanales por joven. (2
semanas)
2. Se aisló el grupo
experimental y se
mantuvieron normales lascondiciones de trabajo, para
verificar el efecto producido
por el campo de trabajo. (5
semanas )
8. Se redujo media hora de
trabajo y aumentó la producción.
9. Se redujo otra media hora y
laproducción permaneció
estable
7. Se volvió a los descanso de 10
minutos, una en la mañana y uno
en la tarde y en uno de estos se
servía un refrigerio. La
producción aumento.
10. Se aumento una hora detrabajo. La producción aumento
considerablemente.
3. Se modificó el sistema de
pagos y paso a ser
proporcional a la producción
individual . Aumentó la
producción (8 semanas)
6. Se dieron 3 descanso de...
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