Osha
Páginas: 20 (4859 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2011
La Misión de OSHA
Los empleadores son los responsables de proveer un lugar de empleo seguro y saludable para sus empleados. El papel de OSHA es el de asegurar la seguridad y salud de trabajadores estadounidenses mediante el establecimiento y cumplimiento de normas; el ofrecimiento de adiestramiento, alcance y educación; el establecimiento de asociaciones; y la motivación del mejoramientocontinuo de procesos de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
OSHA establece e impone normas protectivas y alcanza a empleadores y trabajadores mediante asistencia técnica y programas de asesoría. OSHA y sus socios estatales tienen aproximadamente 2,400 inspectores y más o menos 550 asesores estatales, además de investigadores de quejas de discriminación, ingenieros, médicos, profesores,escritores normativos y otro personal técnico y de apoyo que se extienden por más de 130 oficinas alrededor del país.
OSHA trabaja para garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores estadounidenses. La mayoría de trabajadores en el país caen bajo la jurisdicción de OSHA. Otros usuarios y recipientes de los servicios de OSHA incluyen a: profesionales de la salud y seguridad ocupacional, lacomunidad intelectual, abogados, periodistas y el personal de otras entidades gubernamentales.
Parte de la misión de OSHA es la de proveer asistencia a empleadores para reducir o eliminar los peligros en el lugar de detrabajo. OSHA provee una gran variedad de materiales informativos y de adiestramiento que hacen foco en varios riesgos de salud y seguridad en el lugar de empleo.
IntroducciónLa Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de ayudar a empleadores y empleados a disminuir lesiones, enfermedades y muertes laborales en los Estados Unidos. Desde entonces, se han reducido por un 60 por ciento las muertes laborales y las lesiones y enfermedades laborales han bajado un 40 por ciento. Al mismo tiempo, se hadoblado el nivel de empleo en los EE.UU. , lo que actualmente incluye a mas de 115 millones de empleados en 7.2 millones de lugares de trabajo.
OSHA brinda un liderazgo nacional en el campo de seguridad y salud ocupacional. La agencia desea encontrar y compartir las formas más eficaces de prevenir fatalidades entre trabajadores y prevenir lesiones y enfermedades laborales.
Cuando lostrabajadores se mantienen ilesos y sanos, los negocios también se benefician. Incurren menos gastos de indemnización de trabajadores, menos gastos médicos, menos pagos por programas de vuelta al trabajo, menos productos defectuosos y costos reducidos asociados con las acomodaciones en el trabajo para trabajadores lesionados. Existen también beneficios indirectos tales como el aumento en productividad, menoscostos de adiestramiento para trabajadores de reemplazo y costos de sobre tiempo reducidos.
El impacto de OSHA
Desde la creación de OSHA en 1970, el país ha logrado verdaderos progresos en el campo de la seguridad y salud ocupacionales. OSHA y sus numerosos socios en los sectores públicos y privados han logrado los siguientes ejemplos:
* Reducido la tasa de muertes laborales del 2002 al2004 a niveles históricamente bajos;
* Del 2003 al 2004,reducido las tasas de lesión y enfermedades laborales por 4 por ciento y índice de días laborables perdidos reducidos un 5.8 por ciento en ese mismo período;
* Virtualmente eliminado la en la industria textil;
* En el 2005, OSHA condujo casi cerca de 39,000 inspecciones y otorgó poco más de 85,000 citaciones por infracciones;* En el 2004, El Programa de Asesoría visitó a más de 31,000 empleadores.
El papel continuo de OSHA
Siguen existiendo serios riesgos y condiciones peligrosas en los lugares de trabajo de los Estados Unidos. Cada año:
* Mueren casi 5,200 americanos por lesiones laborales en el sector privado;
* Quizás unos 50,000 trabajadores mueren por enfermedades en las que la exposición...
Los empleadores son los responsables de proveer un lugar de empleo seguro y saludable para sus empleados. El papel de OSHA es el de asegurar la seguridad y salud de trabajadores estadounidenses mediante el establecimiento y cumplimiento de normas; el ofrecimiento de adiestramiento, alcance y educación; el establecimiento de asociaciones; y la motivación del mejoramientocontinuo de procesos de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
OSHA establece e impone normas protectivas y alcanza a empleadores y trabajadores mediante asistencia técnica y programas de asesoría. OSHA y sus socios estatales tienen aproximadamente 2,400 inspectores y más o menos 550 asesores estatales, además de investigadores de quejas de discriminación, ingenieros, médicos, profesores,escritores normativos y otro personal técnico y de apoyo que se extienden por más de 130 oficinas alrededor del país.
OSHA trabaja para garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores estadounidenses. La mayoría de trabajadores en el país caen bajo la jurisdicción de OSHA. Otros usuarios y recipientes de los servicios de OSHA incluyen a: profesionales de la salud y seguridad ocupacional, lacomunidad intelectual, abogados, periodistas y el personal de otras entidades gubernamentales.
Parte de la misión de OSHA es la de proveer asistencia a empleadores para reducir o eliminar los peligros en el lugar de detrabajo. OSHA provee una gran variedad de materiales informativos y de adiestramiento que hacen foco en varios riesgos de salud y seguridad en el lugar de empleo.
IntroducciónLa Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de ayudar a empleadores y empleados a disminuir lesiones, enfermedades y muertes laborales en los Estados Unidos. Desde entonces, se han reducido por un 60 por ciento las muertes laborales y las lesiones y enfermedades laborales han bajado un 40 por ciento. Al mismo tiempo, se hadoblado el nivel de empleo en los EE.UU. , lo que actualmente incluye a mas de 115 millones de empleados en 7.2 millones de lugares de trabajo.
OSHA brinda un liderazgo nacional en el campo de seguridad y salud ocupacional. La agencia desea encontrar y compartir las formas más eficaces de prevenir fatalidades entre trabajadores y prevenir lesiones y enfermedades laborales.
Cuando lostrabajadores se mantienen ilesos y sanos, los negocios también se benefician. Incurren menos gastos de indemnización de trabajadores, menos gastos médicos, menos pagos por programas de vuelta al trabajo, menos productos defectuosos y costos reducidos asociados con las acomodaciones en el trabajo para trabajadores lesionados. Existen también beneficios indirectos tales como el aumento en productividad, menoscostos de adiestramiento para trabajadores de reemplazo y costos de sobre tiempo reducidos.
El impacto de OSHA
Desde la creación de OSHA en 1970, el país ha logrado verdaderos progresos en el campo de la seguridad y salud ocupacionales. OSHA y sus numerosos socios en los sectores públicos y privados han logrado los siguientes ejemplos:
* Reducido la tasa de muertes laborales del 2002 al2004 a niveles históricamente bajos;
* Del 2003 al 2004,reducido las tasas de lesión y enfermedades laborales por 4 por ciento y índice de días laborables perdidos reducidos un 5.8 por ciento en ese mismo período;
* Virtualmente eliminado la en la industria textil;
* En el 2005, OSHA condujo casi cerca de 39,000 inspecciones y otorgó poco más de 85,000 citaciones por infracciones;* En el 2004, El Programa de Asesoría visitó a más de 31,000 empleadores.
El papel continuo de OSHA
Siguen existiendo serios riesgos y condiciones peligrosas en los lugares de trabajo de los Estados Unidos. Cada año:
* Mueren casi 5,200 americanos por lesiones laborales en el sector privado;
* Quizás unos 50,000 trabajadores mueren por enfermedades en las que la exposición...
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