Oshas

Sistema de Normas
Faculta de Ingeniería

Introducción
ICACIÓN DE PRODUOS.
La gestión en una organización, consiste en involucrar a todas las personas en un compromiso común. Más que la tan famosa reingeniería, podríamos estar hablando de una “re-humanización” de las empresas, negocios y organizaciones. La satisfacción de los operarios debe estar incluida en las condiciones detrabajo, ofreciéndoles tanto seguridad como salud en el desempeño de sus actividades laborales.
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"El personal, a todos los niveles, es la esencia de una organización y su total compromiso e involucramiento permite que sus capacidades puedan ser utilizadas por el máximo beneficio de la Organización".
Partiendo de este principio en la nueva norma ISO 9000:2000 se incluyen compromisossobre la gestión del ambiente y condiciones de trabajo de los operarios de las empresas. Es por este motivo que cada vez se incrementa más el número de empresas que se preparan para gestionar consciente y eficazmente estos elementos.
Objetivo
Alcance
Campo de Aplicación
OHSAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems.
OHSAS 18003: Criteria for auditors of OH&S ManagementSystems.
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Requisito OHSAS 18001.
Propósito.
Entradas típicas.
Proceso.
Salidas típicas.
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Hacer una autodeterminación y una declaración de su conformidad y cumplimiento con estas normas OHSAS.
Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud ocupacional establecida.Demostrar esta conformidad a otros.
Publicaciones de Referencia
Serie de normas experimentales UNE 81900 para los sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
Draft BSI PAS 088 Occupational health and safety management systems.
BVQI SafetyCert: Occupational safety and health management standard.
SGS & ISMOL ISA 2000:1997Requirements for safety and health management systems.
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{text:bookmark-start} {text:bookmark-end} Certificación según La Norma OHSAS 18001 {text:bookmark-end}
Establecer una política, fijar objetivos y metas, desarrollar programas ambientales.
Detectar peligros para la salud y la seguridad y determinar sus riesgos.
Establecer control operativopara las actividades con riesgos inaceptables.
Documentar los procesos y definir los registros necesarios.
Evaluar el sistema a través de auditorías internas.
Implementar acciones correctivas y preventivas – ciclo de mejoras.
Revisar el sistema por parte de la dirección de la organización.
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Ser iniciada, desarrollada ycontar con el apoyo activo del nivel más alto de la organización.
Estar de acuerdo con otras políticas de la organización, particularmente con la política de gestión medioambiental.
Comprometer a la organización en el cumplimiento de todos los requisitos preventivos y legales.
Definir la forma de cumplir, superar o desarrollar los requisitos de seguridad y salud,asegurando la mejora continua de su actuación.
Estar documentada, implementada y mantenida (analizada críticamente, en forma periódica, para asegurar que ésta permanece pertinente y apropiada a la organización).
Estar a disposición de las partes interesadas, en un formato de fácil comprensión, por ejemplo, a través del informe, memoria o exposición anual de laorganización.
En el sistema de seguridad y salud ocupacional, el control es uno de los puntos más completos, porque se realiza para evaluar la exposición del trabajador medio ambiente laboral y para controlar algunas variables del mismo que influyen sobre la exposición. Para el primer caso, se realiza el control ambiental, el biológico y el psicológico.
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Verificación y Acción...