OSIPTEL

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
- SENATI -

ORIGEN

En 1960 con el incentivo e iniciativa de los empresarios de la Sociedad Nacional de Industrias se promueve la creación de una institución dedicada a la formación y capacitación profesional de la actividad industrial manufacturera y de las labores de instalación, reparación y mantenimiento. Para su financiamientose impusieron un auto gravamen o contribución económica mensual. Es así que mediante la ley N° 13771 se crea SENATI el 19 de diciembre de 1961.

NATURALEZA JURÍDICA

El SENATI al ser una persona jurídica de derecho público tiene autonomía técnica, pedagógica, administrativa y económica, y con patrimonio propio.
Se rige por las disposiciones de la Ley Nº 26272 (promulgada el 1ero de Enerodel año 1994), por su Reglamento de Organización (aprobado el Decreto Supremo 05-94-TR) y las normas que aprueba su Consejo Nacional.
El SENATI no está comprendido en los Sistemas Administrativos del Sector Público y no le son de aplicación sus normas, con excepción del control pertinente de la Contraloría General de la República.

Como nuestro presente trabajo está dedicado a los aportesdestinados a la institución, pues ahora pasaremos a tocar el tema …




CONTRIBUCIONES AL SENATI

1) Ubicación de las Contribuciones al SENATI en el Régimen Tributario Peruano.

Pues de acuerdo a nuestro nuevo régimen tributario los principales tributos que integran el sistema están divididos en 3 tipos:

a) Tributos para el Gobierno Central

b) Tributos para los Gobiernos Locales

c)Tributos para otros fines

Contribuciones a la Seguridad Social
Contribución al Servicio Nacional de Adiestramiento Técnico Industrial. (SENATI)
Contribución al Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO)

2) Contribución al SENATI

La Contribución al SENATI es una aportación creada por la Ley No. 26272, que genera en favor de las empresas industrialesaportantes el beneficio del dictado de carreras técnicas a su personal para mejorar el desempeño de sus funciones y la formación de profesionales competentes en el desempeño de actividades productivas de tipo industrial.
En el régimen laboral común de la actividad privada normalmente el empleador tiene como obligación laboral el aporte a EsSalud y la retención por la afiliación a un sistemapensionario (ONP o AFP) sobre las remuneraciones de sus trabajadores; sin embargo, para las empresas que realizan actividad industrial y de construcción existe adicionalmente la obligación de realizar otras aportaciones y/o retenciones las cuales analizaremos.





3) Reglamento de la Contribución al SENATI D.S. N°139-94-EF(08/11/94)

Implica las Remuneraciones que serán afectadas a efectosde la contribución, las cuales son consideradas como aquel pago que perciba el trabajador por la prestación de servicios personales, sujeto a contrato de trabajo, sea cual fuere su origen, naturaleza o denominación. (art3.)
No están comprendidos como remuneración afecta al pago de la Contribución, los siguientes conceptos:
- Las gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba eltrabajador ocasionalmente a título de liberalidad, en razón del trabajo o con motivo del cese.
- Las asignaciones que se otorguen por nacimiento de hijo, matrimonio, fallecimiento y otras de semejante naturaleza.
- La compensación por tiempo de servicios.
- La participación en las utilidades de la empresa o la asignación sustitutoria.
- El costo o valor de las condiciones de trabajo.
- Elvalor de los pasajes, siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado.
- Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores de su propia producción, en cumplimiento de convenios colectivos de trabajo.
- Las pensiones de jubilación y/o invalidez a cargo de la empresa.
- Los montos otorgados al trabajador para el cumplimiento...