Outsorcing

Páginas: 3 (625 palabras) Publicado: 23 de junio de 2010
¿QUE ES OUTSORCING?
El outsorcing es un tema de actualidad en el que el objetivo principal de de la empresa es la reducción de gastos directos, basados en la subcontratación de servicios queno afectan la actividad de la empresa
Es una tendencia que se esta imponiendo en la comunidad empresarial de todo el mundo y consiste básicamente en la contratación externa de recursos anexos,mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón de su negocio.
PORQUE ES IMPORTANTE PARA UNA EMPRESA ADOPTAR AUTSORCING.
Reducir o contralar el gasto de operación: en un estudiorealizado por el instituto outsorcing se encontró que los costos se redujeron en un 90%
Disponer de los fondos de capital: El outsorcing reduce la necesidad de tener que incluir fondos de capital defunciones que no tiene que ver con la razón de ser de la compañía
Tener acceso al dinero en efectivo: Se puede incluir la transferencia de los activos del cliente al proveedor
Manejar más fácilmentelas funciones difíciles o que están fuera de control El outsorcing es definitivamente una excelente herramienta para tratar esta clase de problema

Sirve de estrategia para la empresa en lossiguientes aspectos
Enfocar más la empresa: permite a la compañía enfocarse en asuntos empresariales más ampliamente
Tener acceso a las capacidades de clase mundial: la misma naturaleza de susespecializaciones, los proveedores ofrecen una amplia gama de recursos de la clase mundial para satisfacer las necesidades de los clientes.
Acelerar los beneficios de reingeniería
Compartir riesgosDestinar recursos para otros propósitos
El outsorcing es aplicable a diferentes áreas de la organización, como por ejemplo personal compras, mercadeo etc.

OUTSOURCING SE DIVIDE EN DOSTERMINOS APLICABLES

Outsorcing total: implica la transferencia de equipos, personal, redes, operaciones y responsabilidades administrativas al contratista.

Outsorcing Parcial: solo se transfiere...
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