OUTSORCING
Páginas: 3 (522 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN SUPERIOR
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE POLICIACIENTÍFICA
NÚCLEO SUCRE
Abg. María García
Abg. Marielys Bermúdez
Abg. Carmen E. Rojas
Facilitador:
Lic. Francys Yuncozar
Sección “U”
Cumaná, Noviembre 2011Hoy en día las empresas se encuentran en un gran cambio, Este cambio incluye las necesidades de crecer sin ocupar más capital, y de satisfacer las necesidades de los clientes.
El Outsourcing es unservicio especializado que prestan unas organizaciones a otras, el cual consiste en transferir a terceros responsabilidades de proporcionar un servicio adaptado a las necesidades de la organización. Elcontrato por lo general es por un largo plazo, este tiene un significativo grado de autonomía por lo que existen un nivel de responsabilidad muy alto tanto de la empresa que está tomando el serviciocomo la empresa que lo va llevar a cabo, incluso existen riesgos en el servicio, es por eso que en el contrato deben ser especificadas todas las características de dicho servicio.
Es por esto quelas organizaciones se han visto en la necesidad de generar estrategias que les permitan ser más dinámicas y ágil ante un mundo que se ha vuelto muy competitivo, lo cual genera una creación de sistemasóptimos, para que los servicios estén en funcionamiento en todo momento y gozar de la máxima seguridad, es por esto que los Outsourcing son importantes ya que proporcionan un servicio que se adapta alas necesidades de las organizaciones, liberando capital improductivo, concentrando los esfuerzos en áreas estratégicas y específicas. Mejorando la administración del tiempo y aumentando laproductividad y la competitividad.
De igual manera, podemos asegurar que hay una tendencia muy marcada a la práctica del Outsourcing en las empresas a nivel mundial. Cada día más las organizaciones buscan...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN SUPERIOR
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE POLICIACIENTÍFICA
NÚCLEO SUCRE
Abg. María García
Abg. Marielys Bermúdez
Abg. Carmen E. Rojas
Facilitador:
Lic. Francys Yuncozar
Sección “U”
Cumaná, Noviembre 2011Hoy en día las empresas se encuentran en un gran cambio, Este cambio incluye las necesidades de crecer sin ocupar más capital, y de satisfacer las necesidades de los clientes.
El Outsourcing es unservicio especializado que prestan unas organizaciones a otras, el cual consiste en transferir a terceros responsabilidades de proporcionar un servicio adaptado a las necesidades de la organización. Elcontrato por lo general es por un largo plazo, este tiene un significativo grado de autonomía por lo que existen un nivel de responsabilidad muy alto tanto de la empresa que está tomando el serviciocomo la empresa que lo va llevar a cabo, incluso existen riesgos en el servicio, es por eso que en el contrato deben ser especificadas todas las características de dicho servicio.
Es por esto quelas organizaciones se han visto en la necesidad de generar estrategias que les permitan ser más dinámicas y ágil ante un mundo que se ha vuelto muy competitivo, lo cual genera una creación de sistemasóptimos, para que los servicios estén en funcionamiento en todo momento y gozar de la máxima seguridad, es por esto que los Outsourcing son importantes ya que proporcionan un servicio que se adapta alas necesidades de las organizaciones, liberando capital improductivo, concentrando los esfuerzos en áreas estratégicas y específicas. Mejorando la administración del tiempo y aumentando laproductividad y la competitividad.
De igual manera, podemos asegurar que hay una tendencia muy marcada a la práctica del Outsourcing en las empresas a nivel mundial. Cada día más las organizaciones buscan...
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