outsoucing

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se verá la parte empresarial desde la posición que nos corresponde a los pedagogos dentro de la empresa que será recursos humanos, parte de esta labor es lacontratación del personal y veremos qué es lo mejor para la empresa, se desarrollara el tema en el outsoucing viendo cuáles son sus labores y la importancia que exista este empleo. Dando comoresultado el mejor desempeño de la empresa.
Se desarrollaran aspectos importantes como algunas definiciones de Outsourcing, tipos, razones por las cuales llevarlo a cabo, ventajas y desventajas del mismoasí como las estrategias y riesgos involucrados en dicho proceso.



















FLUJOGRAMA






















CONCEPTO Y TIPOS
Existen dos conceptosde Outsourcing, pero independientemente del concepto que se crea oportuno, el servicio outsourcing no debería ser un servicio de subcontratación exclusivamente, sino que implica una relación profundaentre el cliente y el proveedor:
a) El primero lo define como un proceso por el cual una tarea o actividad que tradicionalmente se desarrollaba dentro de la empresa, pasa a ser externalizada hacia unproveedor externo
b) El segundo, lo considera como proceso de outsourcing cualquier externalización de actividades de la empresa, ya fuesen éstas desarrolladas o no previamente por la empresa.SIMBOLOGIA













ELABORACION Y PRESENTACION FORMAL
Existen características tanto de las empresas de servicios externos como de las áreas operativas de las empresas que lascontratan:
- Las empresas outsourcing están especializadas, y tiene numerosos clientes a los que realizan la misma función. Realizan economías de escala, y su capacidad de crecimiento es casi infinita ya quesolo tienen que ocuparse de captar nuevos clientes.
- Con respecto a las áreas operativas de la empresa, podría decirse que existiría un proceso llamado reingeniería que sería un proceso de...