Ovnis

1. Funciones interpersonales:
El directivo es la unidad de la organización porque atiende a las visitas de altos funcionarios, asiste a ceremonias de sus clientes o altos funcionarios, es líder en lacontratación y formación de su personal, motiva y estimula a los subordinados; es un enlace entre sus colegas, personas de su organización y sus superiores.
2. Funciones informativas:
Es un detectorde la información donde sabe mas que cualquiera de sus subordinados, explota su entorno en buscar información haciendo interrogatorios y muchas veces recibe por medio de los rumores y especulaciones,información que no solicitaba; actúa como un portavoz del interior al exterior de su empresa para poder satisfacer a los funcionarios, accionistas y demás para una mejora continua.
3. Funcionesdecisorias:
Promueve proyectos que se ajusten a las condiciones cambiantes de su entorno, buscando nuevas ideas.
Busca relaciones públicas para poder relucir sus proyectos, reorganiza algún departamento quese le dificulta la integración de sus operaciones, mantiene un inventario de desarrollo que el mismo supervisa y pone en circulación nuevos proyectos y retira los ambiguos
Resuelve conflictos enaquellas situaciones de presión que el no puede ignorar.
Es un mito que los administradores por sus logros académicos, sepan administrar con éxito cualquier negocio, por falta de experiencia y querequiere de largo tiempo para llegar a ser reconocido en su contorno.
Otro mito que describe los libros de administración es que se tiene tiempo para planificar y delegar, cuando muchas veces no tiene tiempopara un descanso porque puede ser interrumpido por alguno de sus subordinados llevando consigo algún conflicto.
El ser negociador y emprendedor requiere de que este mas pendiente de sus clientes parapoder saber sus necesidad y de esa manera innovar algún servicio o producto, cuando se dice que debe estar supervisando la labor de sus trabajadores.
Puedo concluir que la labor de una directivo o...