¡Oye!
Páginas: 3 (567 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2012
Líder autocrático
La autocracia como ya hablábamos es entonces, las formas de organización en donde el poder que tiene de decidir lo obtiene una sola persona o un grupo de personas.
La autocraciaen donde la autoridad manda como es debido de acuerdo a su propia voluntad, sin tomar en cuenta la de los demás.
Por ello los líderes autocráticos aplican los siguientes pasos de un verdaderolíder autocrático, y los pasos q aplican son:
1.- Determinan todas las normas del grupo.
2.- Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar unplan incierto dentro de la organización general del grupo.
3.-Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
4.-Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado departicipar, excepto al demostrar las técnicas.
Líder Autocrático
Tiende a centralizar la autoridad
Dicta métodos de trabajo
Toma decisiones unilaterales
Limita la participación de lossubordinados
Son los líderes que se concentran en las tareas y realizan las actividades a un paso rápido.
Estos líderes autocráticos suelen ser bastante eficaces en el mando y son perfectos para lastareas que requieren tomar decisiones rápidas minimizando el debate y el conflicto. Si las instrucciones son transmitidas de forma clara los subordinados suelen adaptarse a esta circunstancia aunque laempresa puede no estar utilizando todo su potencial.
Un líder autocrático, por lo general, toma decisiones con rapidez. Encuentra difícil sentarse, ya que lleva un estilo de vida muy activo. Secomunica de manera enfática y es impulsivo a la hora de decirle a las personas lo que piensa o siente. Y cuando las otras personas hablan, tiene dificultades para escuchar con atención.
Tiene lacapacidad de hacer varias cosas a la vez asumiendo riesgos hacia lo nuevo y diferente. Es impaciente con las personas que no caminan a su propio ritmo. Le encanta mantener el control de todas las...
La autocracia como ya hablábamos es entonces, las formas de organización en donde el poder que tiene de decidir lo obtiene una sola persona o un grupo de personas.
La autocraciaen donde la autoridad manda como es debido de acuerdo a su propia voluntad, sin tomar en cuenta la de los demás.
Por ello los líderes autocráticos aplican los siguientes pasos de un verdaderolíder autocrático, y los pasos q aplican son:
1.- Determinan todas las normas del grupo.
2.- Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar unplan incierto dentro de la organización general del grupo.
3.-Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
4.-Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado departicipar, excepto al demostrar las técnicas.
Líder Autocrático
Tiende a centralizar la autoridad
Dicta métodos de trabajo
Toma decisiones unilaterales
Limita la participación de lossubordinados
Son los líderes que se concentran en las tareas y realizan las actividades a un paso rápido.
Estos líderes autocráticos suelen ser bastante eficaces en el mando y son perfectos para lastareas que requieren tomar decisiones rápidas minimizando el debate y el conflicto. Si las instrucciones son transmitidas de forma clara los subordinados suelen adaptarse a esta circunstancia aunque laempresa puede no estar utilizando todo su potencial.
Un líder autocrático, por lo general, toma decisiones con rapidez. Encuentra difícil sentarse, ya que lleva un estilo de vida muy activo. Secomunica de manera enfática y es impulsivo a la hora de decirle a las personas lo que piensa o siente. Y cuando las otras personas hablan, tiene dificultades para escuchar con atención.
Tiene lacapacidad de hacer varias cosas a la vez asumiendo riesgos hacia lo nuevo y diferente. Es impaciente con las personas que no caminan a su propio ritmo. Le encanta mantener el control de todas las...
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