pacto de toledo
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2013
EL PACTO DE TOLEDO
En 1995 se firmó el Pacto de Toledo, con el apoyo de todas las fuerzas políticas y sociales, que tuvo como consecuencia importantes cambios y el establecimiento de una hoja deruta para asegurar la estabilidad financiera y las prestaciones futuras de la Seguridad Social.
El documento aprobado describe la evolución del sistema de pensiones español, cuáles son losfactores futuros que podrían afectar a dicho sistema y una serie de quince recomendaciones.
El paquete de medidas presentadas tenía como objetivo declarado reducir la presión a la que estaba sometidoel presupuesto de la seguridad social. En primer lugar realiza una separación entre las diferentes fuentes de financiación de las prestaciones, dejando las llamadas prestaciones no contributivas yuniversales (sanidad, servicios sociales...) a cargo de la imposición general y las pensiones contributivas a cargo de un sistema de cotizaciones sociales, esto es un cambio importante en cuanto que sepasa de un sistema de reparto puro a un sistema en el que se cobra en función de lo cotizado (en lo que a prestaciones contributivas se refiere).
Para solucionar las fluctuaciones de lascontribuciones, se crean fondos de reserva durante periodos de bonanza destinados a eliminar la necesidad de aumentar las contribuciones para mantener las prestaciones en tiempos de crisis. Estos fondos sontítulos públicos adquiridos en los mercados oficiales.
Mejora de los medios de recaudación, lucha contra el fraude y contra la economía sumergida se contempla también en el documento como una estrategiapara aumentar la eficiencia del sistema. Mejoras en la gestión y la fiscalización de las pensiones, especialmente las bajas por enfermedad y subsidio de desempleo.
En la actualidad se estántomando una serie de medidas que incumplen varias recomendaciones básicas del pacto de Toledo, como la edad de jubilación, mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones o mejora de los mecanismos...
En 1995 se firmó el Pacto de Toledo, con el apoyo de todas las fuerzas políticas y sociales, que tuvo como consecuencia importantes cambios y el establecimiento de una hoja deruta para asegurar la estabilidad financiera y las prestaciones futuras de la Seguridad Social.
El documento aprobado describe la evolución del sistema de pensiones español, cuáles son losfactores futuros que podrían afectar a dicho sistema y una serie de quince recomendaciones.
El paquete de medidas presentadas tenía como objetivo declarado reducir la presión a la que estaba sometidoel presupuesto de la seguridad social. En primer lugar realiza una separación entre las diferentes fuentes de financiación de las prestaciones, dejando las llamadas prestaciones no contributivas yuniversales (sanidad, servicios sociales...) a cargo de la imposición general y las pensiones contributivas a cargo de un sistema de cotizaciones sociales, esto es un cambio importante en cuanto que sepasa de un sistema de reparto puro a un sistema en el que se cobra en función de lo cotizado (en lo que a prestaciones contributivas se refiere).
Para solucionar las fluctuaciones de lascontribuciones, se crean fondos de reserva durante periodos de bonanza destinados a eliminar la necesidad de aumentar las contribuciones para mantener las prestaciones en tiempos de crisis. Estos fondos sontítulos públicos adquiridos en los mercados oficiales.
Mejora de los medios de recaudación, lucha contra el fraude y contra la economía sumergida se contempla también en el documento como una estrategiapara aumentar la eficiencia del sistema. Mejoras en la gestión y la fiscalización de las pensiones, especialmente las bajas por enfermedad y subsidio de desempleo.
En la actualidad se estántomando una serie de medidas que incumplen varias recomendaciones básicas del pacto de Toledo, como la edad de jubilación, mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones o mejora de los mecanismos...
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