Pacto global

En medio de la globalización que nos toca vivir en la actualidad, no todos los cambios son para bien. La ONU ha creado el Pacto Global (Global Compact), instrumento anunciado desde 1999. Su finalidades promover la comunicación de la sociedad para ligar intereses corporativos, valores sociales y proyectos de la ONU, mediante 10 principios a favor de el trabajo, el medio ambiente, y laanti-corrupción.

Estos principios son los siguientes:
1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.
2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
3. Apoyar los principios de la libertad deasociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.
4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación en materia deempleo y ocupación.
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologíasrespetuosas del medio ambiente.
10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y criminalidad.

Las empresas e instituciones se adhieren libremente aeste plan, con el compromiso de lograr estos 10 principios y de darle continuidad y transparencia ante las personas para verificar que realmente se cumplan.

Podemos ver que después de 10 años aúnhay miles de empresas que “lucran con personas” incluso en esta ciudad, y que no cumplen ni siquiera con uno de los principios, ¿A que se debe esto? Pues como lo dice la ONU, es un instrumento de libreadhesión, nadie está obligado a unirse, sin embargo desde mi punto de vista pienso que no le dan la publicidad necesaria puesto que muchas empresas socialmente responsables en nuestro país estaríandispuestas a unirse, sin embargo, desconocen sobre dicho programa.
Especialmente en México, el abuso infantil en el trabajo, los sindicatos, y la corrupción son un verdadero problema; y realmente no...