PACTO GLOBAL Y ODM
Páginas: 4 (833 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2013
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
PACTO GLOBAL Y ODM
EL PACTO GLOBAL Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO
El pacto global, o pacto mundial, es una iniciativa voluntaria promovidaprincipalmente
por Naciones Unidas en la que las empresas asociadas a dicho pacto se comprometen
a implementar en sus estrategias y operaciones sus diez principios basados en cuatro
áreas: DerechosHumanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.
Esta iniciativa, al ser voluntaria, no está reglada por ninguna ley y por tanto no es
vinculante jurídicamente. Cuando una empresa decideadherirse al Pacto Mundial, se
compromete a integrar en su actividad empresarial los diez principios universales.
Dicho compromiso es más importante en los dirigentes de las empresas que participanen el pacto, ya que es una señal del nivel de implicación hacia el resto de empleados y
partes interesadas.
Esta iniciativa va dirigida a todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño.Los participantes deberán comunicar con cierta periodicidad sus avances realizados en
la aplicación de los diez Principios, y su participación en proyectos de Naciones Unidas.
La Comunicación deProgreso (CoP), tiene un plazo de presentación inicial de dos años,
y después de esta primera información, anualmente.
Aunque no existe ningún organismo que regule qué tipo de medidas han de sertomadas para satisfacer requisitos de adhesión a esta iniciativa, si que se exige que se
publiquen en estos plazos indicados las medidas que se han tomado y que impacto han
causado, de lo contrario, sedenominara como “empresa no comunicadora”, y después
de un periodo de gracia de 45 días, al no satisfacer la demanda de comunicación
pasaría a denominarse como “empresa no activa”.
El Pacto Mundialtambién admite la participación de organizaciones sin actividad
empresarial, tales como la Sociedad Civil, Organizaciones Sindicales, Gobiernos,
Naciones Unidas, etc. De hecho, su participación es...
PACTO GLOBAL Y ODM
EL PACTO GLOBAL Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO
El pacto global, o pacto mundial, es una iniciativa voluntaria promovidaprincipalmente
por Naciones Unidas en la que las empresas asociadas a dicho pacto se comprometen
a implementar en sus estrategias y operaciones sus diez principios basados en cuatro
áreas: DerechosHumanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.
Esta iniciativa, al ser voluntaria, no está reglada por ninguna ley y por tanto no es
vinculante jurídicamente. Cuando una empresa decideadherirse al Pacto Mundial, se
compromete a integrar en su actividad empresarial los diez principios universales.
Dicho compromiso es más importante en los dirigentes de las empresas que participanen el pacto, ya que es una señal del nivel de implicación hacia el resto de empleados y
partes interesadas.
Esta iniciativa va dirigida a todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño.Los participantes deberán comunicar con cierta periodicidad sus avances realizados en
la aplicación de los diez Principios, y su participación en proyectos de Naciones Unidas.
La Comunicación deProgreso (CoP), tiene un plazo de presentación inicial de dos años,
y después de esta primera información, anualmente.
Aunque no existe ningún organismo que regule qué tipo de medidas han de sertomadas para satisfacer requisitos de adhesión a esta iniciativa, si que se exige que se
publiquen en estos plazos indicados las medidas que se han tomado y que impacto han
causado, de lo contrario, sedenominara como “empresa no comunicadora”, y después
de un periodo de gracia de 45 días, al no satisfacer la demanda de comunicación
pasaría a denominarse como “empresa no activa”.
El Pacto Mundialtambién admite la participación de organizaciones sin actividad
empresarial, tales como la Sociedad Civil, Organizaciones Sindicales, Gobiernos,
Naciones Unidas, etc. De hecho, su participación es...
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