Padre Rico Padre Pobre

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Y PERFIL |
PUESTO: | Auxiliar de Recursos Humanos |
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ÁREA O DEPARTAMENTO: | Dirección de administración |
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OBJETIVO DEL PUESTO: | Auxiliar en el registro ycontrol de la información que sirve de base para procesar la nómina, con la finalidad de dar cumplimiento al pago correcto a los trabajadores que prestan sus servicios al organismo, asimismo elaborary controlar los vencimientos de los contratos individuales de trabajo. Asimismo servicio de atención al cliente |
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PUESTO DE JEFE INMEDIATO: | PERSONAL A CARGO: |
Jefa de Área deRecursos Humanos | |

PERFIL DEL PUESTO |
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ESCOLARIDAD | Nivel de estudios | Grado de avance |
| Técnico | Titulado y/o pasante |
EXPERIENCIA LABORAL | Tiempo | Puesto previo |
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ÁREA DE CONOCIMIENTOS | Carrera(s) especifica(s) | Grado de avance |
| Técnico en administración | Titulado |
CONOCIMIENTOS | * Ley Federal del Trabajo * Ley del Impuesto Sobre la Renta* Conocimientos Básicos de Paquetería de Office. * Conocimientos Básicos en ASPEL NOI * Atención al cliente |
CAPACIDADES Y HABILIDADES | * Actitud de servicio * Trabajo en equipo *Positivo * Creativo * Disciplinado * Sentido común * Trabajo bajo presión * Toma de decisiones * Comunicación * Honestidad * Responsabilidad * Proactivo * Trabajo bajo presion |IDIOMAS | EDAD | SEXO | ESTADO CIVIL |
Ingles preferente mente | De ---- a ---- años | Indistinto | Indistinto |

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD DEL PUESTO. |
I. Elaborar con incidenciasrecopiladas la pre nómina del personal adscrito a la empresa “MERMELAY” Revisar que sea procedente la recepción de información relacionada con las incidencias laborales (avisos de personal, incapacidades,etc.) Revisar las tarjetas de asistencia diariamente para el respectivo registro de incidencias laborales. II. Llevar el registro y control administrativo de las vacaciones del personal con...