pago cotizaciones en chile

Remuneraciones
y pago de
cotizaciones

QUE SON LAS REMUNERACIONES
• Son los pagos en dinero que el
empleador hace al trabajador a
cambio de sus servicios. Dentro
de ellas se encuentran,entre
otros:

• El sueldo: estipendio fijo, en dinero, pagado por períodos iguales
estipulados en el contrato, que recibe el trabajador por la
prestación de sus servicios.
• El sobresueldo: laremuneración de horas extraordinarias de
trabajo.
• La comisión: porcentaje sobre el precio de las ventas o compras,
o sobre el monto de otras operaciones, que el empleador efectúa
con la colaboracióndel trabajador. Esta debe estar estipulada en
el contrato.
• La participación: proporción en las utilidades de un negocio
determinado o de una empresa sólo de una o más secciones o
sucursales dela misma. Esta se establece de común acuerdo en
el contrato individual o colectivo de trabajo.
• La gratificación: monto de dinero que le corresponde al
trabajador en función de las utilidades dela empresa.

ASIGNACION FAMILIAR
TRAMO

MONTO

A

$ 8.626

Renta < ó = $ 220.354

B

$ 5.294

Renta > $ 220.354 < = $ 321.851

C

$ 1.673

Renta > $ 321.851 < = $ 501.978

D$

Renta > $ 501.978

0

REQUISITOS

Descuentos en la liquidación
AFP
• 10 % Cuenta de Capitalización Individual
• 1,26 % seguro de invalidez y sobrevivencia
• % Adicional Comisión porla Administración de los Fondos

• FONASA O ISAPRE

• La cotización del 7% de la remuneración imponible para salud, la que podrá ser
superior en el caso de los afiliados a ISAPRE. La cotizacióndel 0,6% con cargo al 7%
aludido que se entera en una Caja de Compensación de Asignación Familiar en el
caso de los trabajadores a FONASA, cuyos empleadores se encuentren afiliados a
dichasentidades, en cuyo caso se entera a través del Instituto de Normalización
Previsional el 6,4% restante
SEGURO CESANTIA
Contrato plazo indefinido 2,4% R.I (Empleador) 0,6% R.I .Trabajajador
Contrato...