Pago de licencia de maternidad

PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD POR LA EPS

Para que una madre tenga derecho al pago de la licencia de maternidad por parte de la EPS, debe cumplir algunos requisitos mínimos, que de nocumplirse, no se puede acceder a este derecho.
Para tener derecho a la licencia de maternidad, la empleada al momento de causarse el derecho a la licencia de maternidad, esté al día en el pago de los aportesrespectivos, durante todo el tiempo de gestación.
Un requisito muy importante, y que suele ser el principal causante  de la pérdida del derecho a la licencia de maternidad, es que para tener derechoa ella, los últimos cuatro meses de gestación se debieron pagar oportunamente.
Sin embargo, hay un decreto que sumado con las interpretaciones de alguna jurisprudencia constitucional le dan elabsoluto derecho a esta persona afiliada al sistema de seguridad social de gozar de la licencia. El Decreto 806 de 1998 manda:
Artículo 63. Licencias de maternidad. El derecho al reconocimiento de lasprestaciones económicas por licencia de maternidad requerirá que la afiliada haya cotizado como mínimo por un período igual al período de gestación.

Pero esos posibles supuestos demuestran que laaplicación del artículo 63 puede llevar a circunstancias inequitativas que violarían la integralidad y la solidaridad del sistema en el caso que no se pague todo el tiempo estipulado. Por eso, la CorteConstitucional ha generado algunas subreglas para lograr que una mujer que no haya cotizado la totalidad del embarazo logre acceder al pago de la licencia. En Sentencia T-475/2009 reiterandojurisprudencia anterior se establece una subregla especial:

"Si faltaron por cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud menos dos meses del período de gestación, se ordena el pago de la licenciade maternidad completa, si faltaron por cotizar mas de dos meses del período de gestación se ordena el pago de la licencia de maternidad de manera proporcional al tiempo que efectivamente se cotizó."...