Pagos de dividendos

NIF D-3 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
OBJETIVO
Establecer normas para el reconocimiento contable de los beneficios que la entidad otorga a sus empleados y otras provisiones relativas.
ALCANCE
A losque emitan E.F. en los términos establecidos por la NIF A3 y que devengan obligaciones en su calidad de patrones por beneficios a los empleados, excepto las relacionadas con las compensaciones basadasen acciones de la misma entidad otorgadas a sus empleados.
DEFINICIONES
* Beneficios a los empleados – son los otorgados al personal que incluyen todo tipo de remuneraciones a favor de losempleados a cambio de sus servicios.
* Beneficios a corto y a largo plazo - remuneraciones que se pagan regularmente al empleado durante su relación laboral: sueldos y salarios, tiempo extra,destajos, comisiones, premios, gratificaciones anuales, vacaciones y primas sobre las mismas; si son pagaderos dentro de los 12 meses siguientes al cierre del periodo son a corto plazo y si lo son a mas de 12meses son a largo plazo.
* Beneficios por terminación – son remuneraciones que se pagan al empleado o beneficiarios al termino de la relación laboral antes de haber llegado a la edad dejubilación.
* Beneficios al retiro – remuneraciones que se pagan al empleado o sus beneficiarios al alcanzar su estado de jubilación. Pueden ser por: pensiones, prima de antigüedad e indemnizaciones.
*Obligación por Beneficios Definidos (OBD) – este pasivo representa el valor presente del total de los beneficios devengados de acuerdo con los años de servicio prestados que la entidad espera pagar alempleado jubilado o sus beneficiarios, correspondientes al plan de beneficios al retiro y, al empleado rescindido, por terminación por causas distintas a la reestructuración. El calculo del valorpresente de las obligaciones se consideran los pagos probables con independencia de si existen o no aportaciones al plan. Se calcula en base a los servicios prestados con sueldos proyectados o en el...