PAL GRUPO CORRECCIONES 4 1

Universidad Nacional Autónoma De México
Facultad de Estudios Superiores Iztacala


Psicología Aplicada Laboratorio IV

Reporte de Práctica: Grupos



Chávez Baqueiro Lorena Ivonne
De la Paz Cervantes Ana María
Moreno Gaspar Erika Mayte
Ramos Saldaña Sandra Selene
Sánchez Elizalde María del Pilar

Grupo 2459

Prof. Elizabeth González Olea





Mayo, 2015

INTRODUCCION

Después de varios estudiosse han llegado a generar diferentes conceptos de grupo. Cada autor pone un énfasis en particular algunos hacen hincapié en la interdependencia de sus miembros. Por ejemplo Forsyth dice: “Definimos un grupo como dos o más individuos interdependientes quienes se influyen mutuamente a través de la interacción social.” Otras definiciones se basan en la identidad o en los aspectos perceptivos –cognitivos, es decir que los miembros del grupo se perciben como tales y eso les da una identidad al mismo tiempo que desarrollan cierta conciencia colectiva de sí mismos como una entidad social diferenciada. En este sentido Smith define al grupo “como una unidad que consiste en cierto número de organismos diferenciados, que tienen una percepción colectiva de su unidad y que poseen capacidad para actuarde un modo unitario frente a su medio ambiente”. Otras posturas como las de Bonner se basan en la interacción este autor define a un grupo como “un conjunto de personas en interacción recíproca, y es este proceso de interacción lo que distingue a un grupo de un agregado”. Gracias a las diversas definiciones que se le han dado a los grupos podemos definir a un grupo englobando todas de la siguientemanera: Un grupo es un sistema organizado compuesto por dos o más integrantes con un objetivo en común en el que se definen normas y roles. Esta unidad social mantiene una comunicación recíproca entre sus miembros conformando una percepción colectiva de su unidad donde se satisfacen tanto necesidades grupales como individuales. 
En base con Shaw (1995) se puede decir que las personas que se unenen grupos debido a que estos satisfacen alguna necesidad individual. Entre algunas variables podemos encontrar, como las personas se ven influenciadas por la atracción que siente una persona por otra, sin embargo aquí se puede considerar la proximidad y la interacción. Definiendo la proximidad como la distancia física entre los individuos, lo que permite que los individuos estén en contacto einteractúen, conociendo características las cuales les convierten en atractivos para los demás. Spott (citado en: González, Monroy de Velazco y Kupferman, 1987) opina que la interacción de los miembros es básica para definir un grupo en un contexto dado.
Newcomb (citado en: Shaw, 1995) menciona otra variable que podemos encontrar es la semejanza donde los individuos sienten atracción por aquellossemejantes a sí mismos. Existen diferentes tipos de semejanza, como puede ser la semejanza de actitudes, la similitud de personalidad, la de nivel socioeconómico, raza y sexo. De acuerdo a los objetivos del grupo una persona puede sentirse atraída para pertenecer a un grupo debido a que disfruta sus actividades y valora sus objetivos y propósitos. Para Tajfel (1984), la pertenencia subjetiva es la quedetermina la existencia de lo que llama un "grupo", entendido como un conjunto de personas que sienten y actúan como un grupo y aceptan de alguna manera esa situación. Los grupos cumplen varios tipos de funciones de las cuales algunas pueden ser las:
1. Funciones formales a la organización: aquellas que corresponden a la misión básica de la misma, aquella que se asignan al grupo y de las cualesse siente oficialmente responsable.
2. Funciones psicológicas y personales: los miembros de la organización llevan consigo una serie de necesidades y la formación de grupos puede satisfacer muchas de estas, como son:
-Necesidad de afiliación.
-Los medios de desarrollar, alentar o confirmar su identidad y su autoestima.
-Un medio de establecer y examinar su autoestima.
- Funciones mixtas o...