Para poder llenar cualquier vacante en el servicio civil

NOMBRAMIENTO (Artículo 50)
Para poder llenar cualquier vacante en el servicio civil, la autoridad nominadora debe pedir a la ONSEC (oficina Nacional del servicio civil) la nómina de todos loscandidatos elegibles, luego de realizado este paso dentro de los ocho días siguientes se selecciona dentro de la nómina al candidato que cumple con los requisitos de esta ley y reglamento. (Artículo 15 DELREGLAMENTO)
EN CASO DE INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA DE CANDIDATOS
Elegibles siempre se debe llenar la vacante con previa autorización de la Oficina Nacional del servicio civil, siempre que lapersona cumpla con los requisitos (el plazo de vigencia de la vacante es de 6 meses y no se puede prorrogar ni renovar). Articulo 51
NULIDAD DEL NOMBRAMIENTO Y RESPONSABILIDAD
Es nulo cualquier nombramientoque se haga en contravención de esta ley y su reglamento, pero si el funcionario o empleado hubiere desempeñado el cargo sus actuaciones que se ajusten a la ley serán validas
Ningún funcionario puedeefectuar o autorizar pago alguno por servicios personales a ningún empleado, cuyo nombramiento no haya sido certificado por la ONSEC (Oficina Nacional del Servicio Civil).
Toda cantidad pagada a unapersona y sea en contra de la ley de servicio civil podrá ser recuperado y pasara a ser parte de la Tesorería Nacional.
PERIODO DE PRUEBA
Toda persona nombrada en un puesto en el servicio civildebe someterse a un periodo de prueba práctica en el desempeño del puesto, el periodo de prueba inicia a partir de la fecha de toma de posesión y dura seis meses como máximo para los nuevos servidores yde tres meses para un ascenso.
La autoridad nominadora puede separar a cualquier persona en el periodo probatorio si en la opinión de dicha autoridad y con base en los informes del jefe inmediatoconsidere que no es apto y no cumple con sus deberes satisfactoriamente o que sus hábitos y conductas no son las adecuadas para permanecer en el servicio civil, se le debe informar al Director de la...