Paradigma interpretativo

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Acción positiva
Estrategia destinada a establecer la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres por medio de medidas temporales que permitan contrarrestar o corregir aquellas discriminaciones que son el resultado del sistema social de género y de prácticas sociales, en ocasiones aparentemente neutrales.

Indirecta. No incide directamente en los resultados. (Análisis, normas, leyes...)Directa. Directa. Incide directamente en los resultados. (Cuotas)
Acción Protectora
Su finalidad, como su propio nombre indica, es proteger a las mujeres. Parte de una concepción tradicional del rol que las mujeres juegan en la sociedad y en el mercado laboral.

Análisis desde la perspectiva de género
Analizar la realidad teniendo en cuenta la variable sexo y las diferentes condiciones,situaciones y necesidades respectivas de mujeres y hombres debidas al sistema sexo-género.

Androcentrismo
Supuesto que considera lo propio y característico de los hombres como centro del universo, parámetro de estudio y de análisis de la realidad y experiencia universal de la especie humana. Confunde la humanidad con el hombre-varón. Es una forma específica de sexismo que se manifiesta sobre todoen la ocultación de las mujeres y en su falta de definición.

B
Beneficiarias y Beneficiarios
Grupo o grupos de personas cuyos problemas son la razón de una intervención de desarrollo y para quienes la intervención proporciona beneficios sostenibles.

C
Condición de las Mujeres
Concepto material que define la situación de las mujeres: pobreza, falta de acceso a la educación, falta decapacitación, excesiva carga de trabajo, etc. En general, los proyectos dirigidos a atender las necesidades prácticas de género mejoran la condición de las mujeres.

Cuotas
Es una acción positiva directa. Sistema por el cual se establecen porcentajes de participación de los colectivos desfavorecidos (en este caso por razón de sexo, puede ser por razón de raza, lengua...), en los ámbitos en los queestán infrarrepresentados, con el objetivo de conseguir su plena equiparación.

D
Datos desagregados por sexo
Recogida de información diferenciada en base al sexo, por ejemplo: datos sobre los roles socio-económicos de grupos diferentes de mujeres y hombres.

Discriminación por razón de sexo
Cualquier distinción, exclusión o preferencia que produzca un resultado perjudicial contra personas ogrupos en razón de sus caracteres personales – sexo, color, raza o sociales – lengua, origen social, religión ... – y que carece de justificación objetiva y razonable.

Directa: Tratamiento diferenciado y perjudicial, donde el sexo es objeto de consideración directa y que carece de justificación objetiva y razonable.
Indirecta: Disposición, criterio o práctica, no vinculada al sexo de laspersonas y aparentemente neutra, que perjudica de modo desproporcionado a las personas de uno u otro sexo y que no está objetivamente justificada por ninguna razón u otra condición necesaria.
Múltiple: Conlleva discriminación Directa e Indirecta.
Inversa: Más conocida en Europa como Discriminación Positiva. Es una variedad de la acción positiva y debe establecerse mediante Ley ya que afecta a losderechos fundamentales de las personas. Adopta varias formas: sistemas de cuotas o trato preferencial.

E
Economía Reproductiva
Conjunto de actividades no remuneradas y de carácter no financiero, principalmente desarrolladas por las mujeres, que se realizan en el hogar y en la comunidad.

Efectividad
Una medida de la amplitud con la que una intervención consigue su objetivo u objetivosespecíficos.

Eficacia
Una medida del modo en que se aplican económicamente las entradas para obtener los resultados.

Empoderamiento - “Enpowerment “
Fue uno de los conceptos centrales de la IV Conferencia Mundial de las Mujeres celebrada en Beijing en 1995. Se piensa como estrategia con la virtualidad de promover la igualdad de resultados. Tiene dos dimensiones:

Individual: La necesidad...
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