Paradoja

La Paradoja

Este es un libro que comienza a narrar la vida de un empresario muy exitoso llamado John Daily, el cual parecía que tenía una vida muy buena, se empezó a dar cuenta de que con susallegados empezó a tener muchos problemas. Por lo cual, con ayuda de su esposa decidió tomar un seminario en un monasterio, con la finalidad de saber cuál es la verdadera esencia del liderazgo.
Simeón elmonje que impartía este seminario de 7 días explicaba cómo ser verdaderamente un líder con 7 subtemas los cuales se les podría llamar principios, los cuales cualquier persona los puede practicarpues son sencillos y no necesitas un talento especial para ponerlo a prueba.
Por lo que yo entendí, el libro se llama paradoja, porque como dice en el libro para dirigir necesitas servir, necesitas verpor los demás, necesitas ayudarlos en sus problemas, necesidades, aprovechar sus capacidades y lograr sus metas. Pero para lograr todo esto tienes que tener muchos puntos en mente, uno que se me hizomuy importante es el entorno, un líder debe de tener a sus subordinados en un ambiente cómodo y bueno, para que ellos puedan ser proactivos.
Yo creo que todo esto es muy cierto pues para crecer tucomo individuo o en un ámbito laboral, las personas que estén a tu alrededor te afectan muy notablemente o mínimo en una empresa dependes de ellos, como ellos de ti, y para poder crecer debes motivarlosayudarlos en su trabajo mas no hacérselos y como ellos vayan creciendo te van hacer crecer.

Luis Covarrubias Iriarte
08/03/2012
Ing. Industrial
Cálculo Diferencial
Ing. Juan Carlos PedrazaÉtica para Amador
En este libro tratan de las cosas que nos convienen y alas que les solemos llamar buenas y malas, y nos ayudan a construir un criterio de lo que es bueno para que nos beneficie perocuando no haga mal a los demás.
En el libro mencionan que el hombre es un ser racional a diferencia de los animales que ellos hacen todo por naturaleza, y por tener esa opción a elegir muchas...