parafiscales

Introduccion


El Estado Venezolano, es un estado social de derecho que garantiza el pleno ejercicio del trabajo en condiciones dignas, sin discriminación de ningún tipo; este derecho humano se encuentra dentro de los derechos económicos, sociales y culturales y está consagrado en normas de rango constitucional; este es un mecanismo que favorece la integridad de los ciudadanos a través deprestaciones de dinero, atención médica, capacitación y en general, todo lo relacionado a la seguridad social.
Articulado con la seguridad social, está el cumplimiento de las contribuciones parafiscales, las cuales implícitamente dan lugar a la prestación de un servicio a los trabajadores. En Venezuela la conforma el Seguro Social Obligatorio (SSO), el Régimen Prestacional de Empleo (RPE), El Fondode Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV)
y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES). Las mismas son de obligatorio cumplimiento por parte del empleador(a) y trabajador(a); como todos los impuestos y contribuciones, éstas se invierten exclusivamente en beneficio del sector económico que las tributa.
En este sentido, los contribuyentes deben tomar conciencia de laimportancia de los aportes que realiza al Estado, porque de esta forma
contribuyen a satisfacer las necesidades de los ciudadanos. Así, el
cumplimiento de las contribuciones parafiscales es indispensable para
contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores(as).
De esta manera, la investigación busca analizar el cumplimiento
de las contribuciones parafiscales en lasempresas.
En Venezuela existen diversas contribuciones parafiscales cuyos
aportes son cancelados a los entes receptores, éstas son: Seguro social
Obligatorio (SSO), Régimen Prestacional de Empleo (RPE), Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV) e Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES). Los entes receptores de estas contribuciones tienen como misión desarrollarlos medios adecuados para proteger al trabajador y sus familiares, contra enfermedades, accidentes, incapacidad, vejez, capacitación, educación, vivienda, así como las prestaciones en dinero correspondiente a la pérdida involuntaria de empleo.
Así mismo, por ser Venezuela un estado social de derecho que garantiza
el pleno ejercicio del trabajo en condiciones dignas, sin discriminación de
ningúntipo, según los principios constitucionales. Para lograr esto, se cuenta con un todo articulado legal que intenta promover y hacer cumplir las obligaciones del empleador(a) para el personal que se desempeña bajo su tutela. No obstante, a pesar de contar con los articulados y dictámenes necesarios para el cobro de estas contribuciones, no se aplican las medidas sancionatorias que existen en lasdistintas leyes reguladoras, en consecuencia, existen elevados índices de evasión fiscal en esta materia, según información obtenida mediante entrevistas informales a funcionarios de la Oficina Administrativa del Instituto Venezolano del Seguro Social.
Anterior al régimen sancionatorio de las leyes reguladores de las
contribuciones parafiscales, aplicado en las reformas del 2008 la evasión eramenos combatida, pues los esfuerzos de recaudación se concentraban principalmente en los impuestos nacionales, motivo por el cual, la seguridad social de los trabajadores(as) venezolanos no ha alcanzado niveles óptimos.En este sentido Golía (2001), señala que en cuanto a las contribuciones parafiscales, se ha evidenciado una carente cultura tributaria, siendo la razón principal de la evasión;además, la falta de un sistema de información en materia tributaria, causando apatía de los empleadores(as) en relación a los pagos de las contribuciones parafiscales.
No obstante, en Venezuela el incumplimiento de las contribuciones
parafiscales por parte de los empleadores(as) persiste, aún cuando las
medidas de fiscalización son contundentes mediante operativos
implementados por los entes...