Paraq No Chinguenq

Anteproyecto,
Proyecto y
Análisis de
Intervención
Organizacional

Líneas de Trabajo
• PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION.
• MARCO JURIDICO Y LEGAL EN LAS
ORGANIZACIONES.
• R E L A C I O N E SO B R E R O PAT R O N A L E S .
• EL TRABAJO, EL INDIVIDUO Y SUS
NECESIDADES.
• LA ORGANIZACIÓN DISEÑO, ESTRUCTURA Y
TIPOS.
• S A L U D O C U PA C I O N A L Y P S I C O T R A S T O R N O S D E LTRABAJO

Líneas de Trabajo
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
• R E C L U TA M I E N T O Y S E L E C I O N D E P E R S O N A L .
• C A PA C I TA C I O N Y D E S A R R O L L O .
• SEGURIDAD EHIGIENE.
• ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.

Líneas de Trabajo
• ADMINISTRACION POR OBJETIVOS.
• P L A N E A C I O N E S T R AT E G I C A .
• REINGENIERIA.
• AMBIENTE ORGANIZACIONAL.
•DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
• C A L I DA D .

Etapas
• 1. Diagnostico Organizacional
Implica el primer acercamiento a la organización, y será el espacio para
poder establecer las bases deltrabajo a realizar durante el ciclo
escolar.
Fecha límite de entrega vía correo electrónico sábado 17 de Marzo.

• 2. Investigación
Se llevará a cabo de manera documental, además de realizar trabajode campo en la misma organización. De aquí obtendrán el sustento
teórico para llevar a cabo su trabajo durante el semestre

Etapas
3. Anteproyecto
A partir de la información recabada(Diagnostico organizacional
e investigación) se realizará un anteproyecto que señalara las
pautas a realizar para el proyecto final y análisis de intervención
organizacional.

El periodo para laconsolidación del proyecto es a partir de la
conclusión de la entrega del anteproyecto, quedando el mes de
Noviembre como el espacio de aplicación del mismo.
Fecha límite de entrega del Anteproyecto,incluyendo la
investigación Sábado 14 de Abril vía correo electrónico.

El anteproyecto deberá contener los siguientes puntos:
DATOS GENERALES
• NOMBRE
• GIRO DE LA EMPRESA
• DOMICILIO
• TELEFONO...