Parcial Liderazgo Estrategico












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Pregunta 1
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Texto de la pregunta
De las siguientes teoría y enfoques sobre liderazgo que se señalan en la lectura N° 1, indique cual no existe.
Seleccione una:
a. Enfoque situacional.# Si existe, teniendo su apogeo en la década de los 70.
b. Enfoque de rasgos.# Cronológicamente corresponde alprimero enfoque reconocido sobre liderazgo.
c. Enfoque del Gran Hombre.# Este enfoque si existe y argumenta sobre el aspecto congénito y no aprendido del liderazgo.
d. Enfoque etnográfico.#Este enfoque no existe.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Enfoque etnográfico.#Este enfoque no existe.
Pregunta 2
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Texto de la pregunta
Una ideacentral en el artículo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los líderes", sería:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporáneas.
b. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al cambio.
c. El proceso administrativo de organización se relaciona estrechamente con el liderazgo.
d. Las organizacionesdeben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.
Pregunta 3
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Texto de la pregunta
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el liderazgo, de lassiguientes senale cual no hace parte de dichas tendencias.
Seleccione una o más de una:
a. Teoria relacional.# Si pertenece a los enfoques contemporáneos.
b. E-leadership.# Si pertenece a los enfoques contemporáneos.
c. Procesamiento de la informacion.# Si pertenece a los enfoques contemporáneos.
d. Teoria de la interaccion.#Esta teoría pertenece al enfoque situacional, no al grupo deteorías contemporáneas.
Pregunta 4
Correcta
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Texto de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de:
Seleccione una:
a. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento deroles.#Efectivamente esta es una acción a emprender cuando se lidera una firma o un equipo.
b. Organizar y planear el liderazgo.#La actividad de organización y planeación es propia de la gestión y no del liderazgo, por tanto esta es la respuesta acertada.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.#Efectivamente esta es una acción a emprender cuando se lidera una firma o un equipo.
d. Enfatizar losvalores que se expresan en la mision.#Efectivamente esta es una acción a emprender cuando se lidera una firma o un equipo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.#La actividad de organización y planeación es propia de la gestión y no del liderazgo, por tanto esta es la respuesta acertada.
Pregunta 5
Correcta
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Texto dela pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.
Seleccione una:
a. Las redes informales de comunicacion sirven para acometer actividades rutinarias y que no buscan el cambio.#Al contrario, las redes informales permiten acometer acciones no rutinarias.
b. Noes prioritario construir redes informales de comunicacion ya que existen los canales formales para ello.#De manera especial para el ejercicio del liderazgo se requiere establecer redes informales de comunicación, no solamente formales que son más propias de la gestión administrativa.
c. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.#Esta es la...