PARTICIPACI N DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILDADES DE

PARTICIPACIÓN DE
LOS TRABAJADORES
EN LAS UTILDADES
DE LA EMPRESA
ANALIZAR LAS PRESTACIONES Y REMUNERACIONES DEL PERSONAL

ANALIZAR LAS PRESTACIONES Y
REMUNERACIONES DEL PERSONAL
COBAEV 12
‘MÉDICO ENRIQUE HERRERA MORENO’
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
DAVID BALBOA HERNÁNDEZ
ALEJANDRA REYES VALLEJO �
GERARDO ALDAIR PÉREZ IXTLA �
ERIKA SHADEN �
FECHA DE ENTREGA: 11-03-2015

CARACTERÍSTICASA EVALUAR
Define el concepto de PTU

% ASIGNADO
2%

Incluye los artículos referentes de la L.F.T. a la PTU

2%

Determina las bases gravables para el cálculo de la PTU

2%

Establece la forma de distribución y las fechas de pago para la PTU

2%

Entrega el documento en tiempo y forma

2%

% OBTENIDO

CONCEPTO DE PTU

‘’La PTU o reparto de utilidades es una prestación que se otorga a todos losempleados por
haber contribuido a las ganancias que tuvo la empresa para la que laboraron durante el
último año’’.

ARTÍCULOS REFERENTES DE LA L.F.T A
LA PTU
CAPITULO VIII
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
 Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el
porcentaje que determine la Comisión Nacional para laParticipación de los Trabajadores en las Utilidades
de las Empresas.
 Artículo 118.- Para determinar el porcentaje a que se refiere el artículo anterior, la Comisión Nacional
practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones
generales de la economía nacional y tomará en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo
industrial del país,el derecho del capital a obtener un interés razonable y la necesaria reinversión de
capitales.

 Artículo 119.- La Comisión Nacional podrá revisar el porcentaje que hubiese fijado, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 587 y siguientes.
 Artículo 120.- El Porcentaje fijado por la Comisión constituye la participación que corresponderá a los
trabajadores en las utilidades de cadaempresa.
Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable, de conformidad
con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta.
 Artículo 121.- El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaración que presente el
patrón a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, se ajustará a las normas siguientes:
I. El patrón, dentro de un término de diezdías contado a partir de la fecha de la presentación de su
declaración anual, entregará a los trabajadores copia de la misma. Los anexos que de conformidad con las
disposiciones fiscales debe presentar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público quedarán a disposición
de los trabajadores durante el término de treinta días en las oficinas de la empresa y en la propia
Secretaría.
Los trabajadores nopodrán poner en conocimiento de terceras personas los datos contenidos en la
declaración y en sus anexos;

II. Dentro de los treinta días siguientes, el sindicato titular del contrato colectivo o la mayoría de los
trabajadores de la empresa, podrá formular ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público las
observaciones que juzgue convenientes, la que tendrá la obligación de responder porescrito, una vez que
concluyan los procedimientos de fiscalización de acuerdo a los plazos que establece el Código Fiscal de la
Federación, respecto de cada una de ellas;
III. La resolución definitiva dictada por la misma Secretaría no podrá ser recurrida por los
trabajadores; y
IV. Dentro de los treinta días siguientes a la resolución dictada por la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, el patróndará cumplimiento a la misma independientemente de que la impugne. Si como
resultado de la impugnación variara a su favor el sentido de la resolución, los pagos hechos podrán
deducirse de las utilidades correspondientes a los trabajadores en el siguiente ejercicio.
Lo anterior, a excepción de que el patrón hubiese obtenido de la Junta de Conciliación y Arbitraje, la
suspensión del reparto...