Participacion De Los Empleados En Las Utilidades De La Empresa

Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU)

Marco Fiscal
De conformidad con el artículo 123 fracción IX inciso e) de la Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 117 y la Ley del Impuesto sobre la renta en su artículo 110, establecen la obligación por parte del empleador de otorgar un % de participaciónen la utilidad de la empresa, este porcentaje lo determina la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas, como es sabido, dicho porcentaje es el10%, asimismo especifica que la utilidad a la que se hace referencia, es la renta gravable la cual se determinará de conformidad con las Normas de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Para lo cualla Ley del ISR, establece en su artículo 16 para personas morales y el 132 para personas físicas los lineamientos para efectos de determinar la renta gravable o la base de la PTU, la cual debe serreflejada en la declaración del ejercicio ya sea a través del portal bancario, por ventanilla bancaria o por el portal del SAT.

Distribución de la renta gravable entre los empleados
De conformidadcon el artículo 123 de la LFT la utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de díastrabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.Obligaciones de las partes
De conformidad con el artículo 121 y 125 de LFT, existen obligaciones de los trabajadores y del patrón, estas son las siguientes:
* Deberá existir una comisión integrada porigual número de representantes de los trabajadores y del patrón, la cual formulará un proyecto, que determine la participación de cada trabajador y lo fijará en lugar visible del establecimiento. A...