Pasantes de enfermería y su situación legal respecto

PASANTES DE ENFERMERÍA Y SU SITUACIÓN LEGAL RESPECTO
A SU ASEGURAMIENTO ANTE EL IMSS

Es importante comenzar por señalar, que los pasantes son aquéllos estudiantes que empiezan a interactuar en forma profesional en las áreas donde les corresponderá sus ámbitos de actuación, una opción para ellos es realizar prácticas profesionales, para con ello poder concluir en un adecuado balance de lateoría con la práctica.

Es por lo anterior, que

Sin embargo a pesar de lo anterior, no hay una suficiente legislación que permita a las compañías tener claro si los alumnos practicantes o becarios son trabajadores, y si son sujeto de aseguramiento ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES

En el Código Civil del Distrito Federal, seestablecen conceptos y aspectos respecto al convenio y contrato:

Artículo 1792.- Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.

Artículo 1793.- Los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos toman el nombre de contratos.

Artículo 1794.- Para la existencia del contrato se requiere:
I Consentimiento
II Objeto quepueda ser materia del contrato.

La Ley Federal del Trabajo define los conceptos involucrados en los siguientes artículos:

Artículo 8.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Artículo 20.- Se entiende por relación detrabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Artículo 21.- Se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Por su parteLey del Seguro Social (LSS) en su artículo 5A señala, que se entiende por los conceptos que se indican en las siguientes fracciones:
IV. Patrones o patrón: La persona física o moral que tenga ese carácter en los términos de la Ley Federal del Trabajo;
V. Trabajadores o trabajador: La persona física que la Ley Federal del Trabajo define como tal;
IX. Sujetos o sujeto de aseguramiento: Losseñalados en los artículos 12, 13, 241, y 250 A, de la Ley.
Asimismo esta Ley, en su artículo 12, nos indica que los sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio son:
I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicioremunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones.
Resulta aplicable lo indicado en el Acuerdo No. 361963 del H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social de fecha 13 de diciembre de1972, el cual señala que:
I.- Que los estudiantes becados por las empresas, aún cuando desarrollen las prácticas en centros de trabajo, no son sujetos del régimen del Seguro Social obligatorio; por tanto no deberán ser inscritos en el mismo como trabajadores de las empresas donde realicen dichas prácticas.
II.- La subdirección General Administrativa del Instituto deberá girar las instruccionescorrespondientes, a fin de que proporcionen las necesarias facilidades a los estudiantes del plan escuela-empresa para que visiten las instalaciones del Seguro Social.
Por otra parte en la Ley General de Población, se hace referencia al servicio social:
Artículo 24.- Los beneficiados directamente por los servicios educativos deberán prestar servicio social, en los casos y términos que...