pasos para ser un buen lider

Los pasos para ser un buen líder
Un ejecutivo debe priorizar la construcción de una imagen de liderazgo, dice Fernando Calderón; tener a cargo a un grupo de personas requiere conocimiento, flexibilidad y comunicación constante.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Lograr una promoción o encontrar un empleo de mayor nivel, ya sea una gerencia, coordinación o dirección, es el objetivo de muchos denosotros en el corto o mediano plazo. Uno de los principales retos al asumir uno de estos puestos es el manejo de personal. ¿Qué significa ser un jefe? ¿Cómo ser un buen jefe?
Un jefe es aquel que tiene subalternos a su cargo, sin importar su nivel jerárquico, e implica asumir un rol complejo que requiere conocimientos, competencias, empatía y compromiso. Es decir, es una persona que debe fijarlos objetivos de su área y sus subalternos, definir estrategias, establecer qué tareas realizará su equipo, evaluar su desempeño, tener la capacidad de ser firme a la vez que ponerse en sus zapatos y aplicar las políticas de recursos humanos. 
Seis de cada 10 profesionistas mexicanos valora el liderazgo como el principal atributo de sus superiores, según una encuesta reciente de OCCMundial. Escierto, el liderazgo es la habilidad gerencial o directiva por excelencia y consiste en la capacidad para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe, es una persona que tiene la capacidad de tomar decisiones acertadas para un grupo de trabajo,inspirando al resto a alcanzar una meta común; es una persona capaz de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un equipo de trabajo para lograr los objetivos de negocio de un área o una compañía.
Algunos de los secretos para ser un buen líder son los siguientes:
1)    Tener conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar.
2)   Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones.
3)    Ser integro, poseer un profundo sentido de justicia para tratar a tu equipo y delegar oportunamente.
4)    Ser flexible para modificar la forma de trabajo y las estrategias cuando sea necesario.
5)    Asumir tu responsabilidad y ayudar a otros a asumir la propia.
6)    Compartir el esfuerzo con tu equipo de trabajo y brindarlesseguridad y sentido de pertenencia.
7)    Generar una conexión con los miembros de tu equipo, ser empático y escuchar sus necesidades.
8)    Dar retroalimentación positiva y estar dispuesto a recibirla.
9)    Priorizar la comunicación, reconocer el trabajo de los demás y ofrecer oportunidades de crecimiento a tus subalternos
10) Tener la capacidad para armar un plan y seguirlo hasta alcanzarlos objetivos
Los mejores líderes son innovadores y visionarios, son capaces de identificar oportunidades para la empresa y crear un ambiente que estimule la creatividad e impulse la productividad.
De acuerdo con uno de los mayores expertos en desarrollo potencial humano, Deepak Chopra, el liderazgo es una cualidad con la que se nace, pero que también puede formarse moldeando las actitudes decada persona.
Analiza desde ahora tus habilidades de liderazgo y ponte metas para convertirte en un buen jefe.  
11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo
Leyendo el libro de Napoleón Hill “Piense y hágase rico” encontré uno de sus capítulos una serie de reglas o mejor dicho tips para ser un buen líder e incluso otros tips que se deben tener en cuenta no cometer errores.

A lo largode este texto voy a mencionar esas reglas a tener en cuenta e incluso con algunos ejemplos personales o conocidos que escuché a lo largo de mi vida.

Vamos a comenzar mencionando que existen dos tipos de personas en el mundo a grandes rasgos. Por un lado está el”Dirigente” o el que dirige y por el lado el “Dirigido” o “Seguidor”. No queda mucho por decir aquí. O somos líderes que dirigen...