patronos y trabajadores

PATRÓN Y TRABAJADOR

En toda relación de trabajo existen dos sujetos entre los cuales
se genera una serie de derechos y obligaciones, estos son el
patrón y trabajador.
Es importante que cada uno deellos conozca sus
compromisos al momento de establecer una relación de trabajo
con la empresa donde va a estar laborando. Muchas
ocasiones, el desconocimiento de esto provoca una serie de
problemas queafecta al patrón y al trabajador, en el ámbito
legal y económico.

DEFINICIÓNDE TRABAJADOR
Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador se
define como:
la persona física que presta a otra, físicao
un trabajo personal subordinado.

moral,

La gente en búsqueda de mejores condiciones de vida
decide aceptar el trabajo que le ofrezcan, no
importando el tipo, muchas ocasiones solamente se
lescontrata por temporada, en pocos casos se les da
un trabajo de planta, sin embargo, el trabajador
acepta. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los
tipos de trabajadores que existen son:

TIPOS DETRABAJADORES

Trabajadores de planta
Trabajadores temporales
Trabajadores eventuales

DEFINICIÓN DE PATRÓN
La misma Ley Federal del Trabajo concibe al patrón
Como:
Persona física o moral
que
contratalos
servicios
personales
determinados de una
persona
denominada
trabajador, mediante un
sueldo y por un periodo
determinado.

REPRESENTANTES DEL PATRÓN
Los directores, administradores, gerentes ydemás
personas que ejerzan funciones de dirección o
administración en la empresa o establecimiento,
serán considerados representantes del patrón y en
tal concepto lo obligan en sus relaciones con lostrabajadores.

TRABAJADOR DE CONFIANZA
La categoría de trabajador de confianza depende de la
naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la
designación que se dé al puesto. Son funciones deconfianza las de dirección, inspección, vigilancia y
fiscalización, cuando tengan carácter general, y las
que se relacionen con trabajos personales del patrón
dentro de la empresa o establecimiento....