pausas activas

PROYECTO DE PAUSAS ACTIVAS



DIANA CAROLINA BUITRAGO RICO



PROFESOR: MAURICO ORTIZ
LOGICA MATEMATICA





CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR-CUN
METODOLOGIA – DISTANCIABOGOTA
2013

INTRODUCCION

Las pausas brindan elementos prácticos para romper ciclos de movimientos repetitivos y posturas estáticas prolongadas disminuyendo la fatiga laboral y el stresscrónico, contribuyendo así en la prevención de trastornos osteomusculares. Calidad de vida laboral.
JUSTIFICACION
El ambiente de trabajo facilita o entorpece el desarrollo humano ya que ó bien proporcionalas herramientas para potencializar habilidades como comunicación efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la solución de problemas y la toma de decisiones mejorando lacalidad de vida ó por otro lado bloquea el crecimiento individual ya que ante el liderazgo negativo se da el bloqueo de la comunicación, por ejemplo el control exagerado para la ejecución de laactividad laboral, ya que es probable que las personas se aíslen y consideren su trabajo como un escenario permanente de conflictos .
Por esta razón se hace necesario generar alternativas que promuevan elmejoramiento del clima laboral teniendo en cuenta como eje central el desarrollo personal que redunde en beneficio tanto de la empresa como de sus colaboradores.

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJOArtículo 56: Es obligación de los empleadores brindar protección y seguridad a los trabajadores
Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989 es reglamentada para toda organización programas de saludocupacional que deben desarrollar los empleadores.
OBJETIVOS

Disminución del stress laboral y de las lesiones musco-esqueléticas
Aumento de la armonía laboral
Aumento del rendimiento en el puesto detrabajo
Alivio de tensiones laborales producidas por inadecuadas posturas y rutina laboral


VENTAJAS DE REALIZAR PAUSAS ACTIVAS

1- Rompe la rutina de trabajo, por lo tanto reactiva a la...