Pedagogia

PRESENTACIÓN
_La presente investigación tiene como objetivo principal dar a conocer el proceso de planeación para aplicarlo en la vida, laboral y personal. Destacando la importancia de la misma y sosteniendo _los múltiples beneficios que tiene para vivir.
Planear es destacar prioridades, necesidades, delegar responsabilidades y desarrollar un procedimiento sistemático, estableciendo unobjetivo estratégicos, competitivos y _operacionales, misión, visión, con ayuda del su mismo proceso y responderá preguntas;¿A quién? ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Dónde?, ¿para qué?,. Dentro del intento por realizar algún plan es necesario definir la dimensión del tiempo que tenemos que cumplir los objetivos, la misión y estar entro del lugar conde antes de comenzar nos visualizamos._
Dentro de lainformación defina lo que es una, tipos de objetivos, misión, visión, tipo de planeación empresarial, el proceso de la planeación y la serie de pasos que conlleva,
_En ámbito educativo la creación de planes y programas que se implementaran en cada una de las instituciones, a ella le podríamos llamar macro planeación y después seguiría una media o planeación educativa y por ultimo una microplaneación didáctica donde enfatiza con crear una planeación por curso, por unidad y de clase._
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PLANEACIÓN
*Planear –*planificar: es establecer de manera organizada los procedimientos y los medios que son necesarios para alcanzar un fin, reconociendo los obstáculos que hay que vencer y aprovechando las mejores circunstancias, y hasta darse cuente de que efectivamente se ha alcanzado el fin queuno deseaba.
Requisitos:
a) Es un proceso; no se puede aplicar a una silla, pero sí a la manera de fabricar una o varias sillas. Sucede en el tiempo, ya que con ella se trata de controlar el futuro, y por lo tanto, el objeto (eventos, sistemas) al que se aplique debe también suceder en el tiempo, ser a su vez un proceso.
b) Debe aplicarse a un objeto; no puede existir en el vacío; eseobjeto pueden ser nuestras vidas, la producción de una industria o de una nación.
c)_ Debe tener un _propósito específico, de control de rumbo, ya sea para mantener el objeto como está o para cambiarlo.
d) Obliga a la formulación de un claro concepto del objeto al que se va a aplicar la planeación, a la obtención de información relativa a ese objeto, a sus características, y de los rumbosque queremos que siga en el tiempo.
e) Implica una sucesión de decisiones con respecto al objeto al que se aplica. Las decisiones deben ser aceptadas, ejecutadas y evaluadas. La ejecución de las decisiones trae consigo una serie de acciones que, de no suceder o si son repudiadas, convierten a la planeación en un buen deseo.
Características:
a) Son básicos o trascendentales, porqueconstituyen el fundamento
de los demás elementos.
b) Son genéricos o cualitativos, porque no se expresan en términos
numéricos.
c) Son permanentes, porque permanecen vigentes durante el período
de vida de la organización.
d) Son semipermanentes, porque pueden abarcar un período determinado.
Ámbito de Aplicación:
Dado que la planeación es de necesaria aplicación en todos lossectores aquí se nombraran algunos de ellos:
Empresas
Gobierno
Manejo de personal
Ingeniería
Transporte
OBJETIVOS
Los objetivos representan los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico.
Una vez que se han establecido lospropósitos e investigado las premisas que pueden afectar su realización, se determinan los objetivos, que indican los resultados o fines que la empresa desea lograr en un tiempo determinado. Ejemplo: _Lograr una utilidad neta de 150 millones de pesos durante los dos proximos años. _
Clasificación de los objetivos
En función del área que abarquen y del tiempo al que se establezcan pueden ser:...