pedagogia

Necesitamos más líderes

Hay muy pocos. Me duele decir que en mi vida debo haber conocido no más de 4-5 verdaderos líderes. Necesitamos más. Hay un par de cosas que creo que nos frenan para tomarlas riendas del liderazgo:

1) Desconexión.

Lamentablemente, cuando pensamos en los líderes de nuestra vida, solemos apuntar rápidamente a personas en altos cargos públicos o privados, comopresidentes, CEOs, etc. Es cierto, ellos están en cargos de liderazgo y tienen el deber de dar su mejor esfuerzo por cuidar a sus seguidores, pero también están en situaciones con tan alto nivel decomplejidad que es muy difícil no encontrar fallas en sus roles. Esto no lo digo para quitarles responsabilidad, sino para que miremos primero a los líderes que tenemos más cerca.

Como dice Alain deBotton, es muy difícil tenerle envidia a la Reina de Inglaterra. Es imposible para nosotros estar en su lugar o sentirnos conectados a ella. Solemos sentir envidia por aquellos que están mucho más cerca denosotros, ya que nos acercan una imagen de lo que es alcanzable. Es fácil criticar o admirar líderes en puestos muy elevados, ya que nos absuelven de la responsabilidad de sentirnos líderes dondeestamos AHORA.

Creo entonces que buscamos apuntar y disparar contra los líderes en los más altos cargos principalmente porque preferimos esa desconexión con su mundo. Preferimos estar lejos depensarnos posibles líderes. Nos evita tener que enfrentar las incontables situaciones de nuestra vida cotidiana donde el líder que llevamos dormido adentro nuestro nos pide actuar.

2) Miedo.

Ser lídersignifica exponerse. Elegir un rumbo, marcar un ritmo, establecer las reglas… Actos que traen consigo ciertas amenazas. Las amenazas del ridículo, la crítica, la resistencia, inclusive la violencia.Estos son miedos reales (aunque generalmente exagerados), y es entendible que pocos elijan este rumbo. Pero entendible no lo hace correcto. Entendible solo nos da a entender desde dónde estamos...