Pedalogia

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7.1. Concepto y tipos de grupos

• Concepto. Un grupo lo forman dos o más personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos.• ¿Por qué estudiar los grupos de trabajo?
– La formación de grupos de trabajo es inevitable.
– Los grupos de trabajo influyen profundamente en la conducta
y elrendimiento de sus integrantes.
– La participación en un grupo puede producir consecuencias tanto positivas como negativas para la organización.

• Por regla generalexiste una participación en varios grupos a la vez.

Tipos de grupos
• Grupos Formales. Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a laorganización a alcanzar sus objetivos.
– Grupos de mando. Se representa en el organigrama como el
grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.– Grupos laborales. Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.
• Grupos Informales. Están formados, fundamentalmente, por razones deamistad. No están directamente controlados por la organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreas de trabajo está condicionando su creación sobre la base de lainteracción y comunicación que se produce.
– Grupos de interés. Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivo común).P. ej. un plan de jubilación equitativo. Los grupos de interés desaparecen al alcanzar el objetivo.
– Grupos de amistad. Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, lasaficiones, etc. Suelen desarrollar actividades ajenas al trabajo.

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|Comparación grupos formales - informales...
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